Opdrachtgever
Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers. De maatschappij is altijd in beweging. Dat maakt ons werk heel afwisselend. We werken samen met verschillende partijen, van inwoners, buurten, verenigingen, ondernemers tot andere overheden. Altijd kijken we hoe we goede plannen kunnen ondersteunen. Vanuit een positieve houding. Want we geloven erin dat wat goed is moet kunnen. Met trots d’r an, zeggen we.
Maak de sprong naar Bronckhorst
Het liefst werk je natuurlijk bij een organisatie waar je je thuis voelt en waar je mogelijkheden ziet. En waar jij je persoonlijk kunt ontwikkelen. Daar zorgen wij voor bij de gemeente Bronckhorst. We hebben een lerende cultuur. Voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren is veel ruimte. Onze organisatie heeft de perfecte grootte. Groot genoeg voor allerlei mooie regelingen, voorzieningen en verschillende soorten functies. En klein genoeg om de meeste collega’s te kennen en een hechte club te vormen. Samen maken we Bronckhorst, en samen zijn we ook Bronckhorst!
Werken voor Bronckhorst
Uitdagingen genoeg in Bronckhorst! Ons takenpakket groeit. Ons beleid moet met de tijd mee, maar bovenal willen we doen wat we beloven. Op veel vakgebieden zoeken we daarom (extra) collega’s. Zodat wij onze inwoners en ondernemers goed kunnen betrekken en al het werk snel en verzorgd kunnen oppakken. Help je mee?
Opdracht
De opdrachtgever huurt de opdrachtnemer in voor de duur van deze overeenkomst voor diens expertise op het gebied van Energietransitie. Vanuit deze expertise is de opdrachtnemer zelfstandig verantwoordelijk voor de volgende opdracht:
- Het ondersteunen van de gemeente bij de begeleiding van de ontwikkeling van het windpark in het zoekgebied Keppel-Eldrik.
- Het in kaart brengen van risico’s en het aandragen van mogelijke oplossingen tijdens het ontwikkelingsproces.
- Het meedenken met de initiatiefnemers over de te volgen procedures, waaronder vergunningaanvragen, milieu-effectrapportages, en andere wettelijke vereisten
- Het bijdragen aan het proces van participatie en communicatie met omwonenden en andere belanghebbenden.
- Het oprichten van de Omgevingsadviesraad, met het doel om lokale belangen en maatschappelijke betrokkenheid in het ontwikkelingsproces te waarborgen.
- Het mede bepalen van de samenstelling van de Omgevingsadviesraad en het opstellen van een reglement en werkwijze. In de gemeente is momenteel nog geen energiecoöperatie actief, die een dergelijk complex project kan uitvoeren. Het opzetten van een dergelijke coöperatie hoort ook bij de opdracht
Het resultaat van deze opdracht bestaat uit:
- de realisatie van het windmolenpark;
- de Omgevingsraadvies is opgericht en operationeel;
- de energiecooperatie is opgericht en operationeel.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als projectmanager en/of adivseur op het thema energietransitie;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in politiek-bestuurlijke advisering;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met windenergie;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het bijdragen aan participatieprocessen (Benoem dit duidelijk in het cv);
5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
6. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
Gunningscriteria
7. Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als projectmanager en/of adivseur op het thema energietransitie (20 punten);
8. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met windenergie (20 punten);
9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het bijdragen aan participatieprocessen (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkeling van strategie en een uitvoeringsagenda (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Strategisch leiderschap in energietransitie;
– Politiek-bestuurlijke advisering;
– Stakeholdermanagement;
– Gebiedsontwikkeling;
– Draagvlak creëren;
– Omgevingsmanagement.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 januari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ZZP: Ja / Detachering: Ja
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
