Organisatie
Steenwijkerland heeft ca. 45.000 inwoners en is qua oppervlakte de grootste gemeente van de provincie Overijssel. In deze gemeente ligt het Nationaal Park Weerribben-Wieden; het mooiste plekje van Nederland. De gemeente combineert een rustig en aantrekkelijk plattelandskarakter met een bruisend en stedelijk karakter.
De gemeente Steenwijkerland is op 1 januari 2001 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Steenwijk, Brederwiede en IJsselham. Steenwijkerland staat vandaag de dag vooral bekend om zijn toeristische trekpleisters, het gevarieerde landschap en de prachtige natuur. Naast de plaatsen Steenwijk, Vollenhove en Oldemarkt ligt ook het wereldberoemde dorp Giethoorn binnen de grenzen van Steenwijkerland.
Variëteit
Steenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation.
Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid.
De organisatie
De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:
- Concernadvies & Veiligheid;
- Beheer openbare ruimte;
- Uitvoering openbare ruimte;
- Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving;
- Informatisering & Automatisering;
- Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten;
- Economie & Recreatie;
- Samenleving;
- Uitvoering sociaal domein frontoffice;
- Uitvoering sociaal domein midoffice;
- Uitvoering sociaal domein backoffice;
- Interne dienstverlening & belastingen;
- Ontvangst;
- Organisatieadvies;
- Programma duurzaam;
- Programma vitaal platteland.
De belangrijkste (overstijgende) themas van de gemeente Steenwijkerland zijn:
- Eigenaarschap
Wie gaat waarover en draagt daar de verantwoordelijkheid voor professioneel een opdracht ophalen, starten en afronden verantwoordelijkheden daar waar ze horen in de organisatie. - Verbinding
Tussen medewerkers onderling;
Met de leidinggevenden;
Met instellingen en organisatie en partners/ketens. - Gezamenlijkheid
Met elkaar en voor elkaar (en niet over elkaar)
Opdracht
Als projectmanager
- ben je verantwoordeling voor de ontwikkeling van een windenergieproject. Het project moet door de projectmanager verder worden ontwikkeld.
- Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het project en de realisatie hiervan binnen de meegegeven randvoorwaarden van tijd en geld. Je werkt samen met collega’s en met externe stakeholders.
Vereisten
1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van windenergie projecten waarbij een gemeente de rol van ontwikkelaar/inverdsteerder heeft;
2. Aantoonbaar meer dan 10 jaar werkervaring in de windenergie sector;
3. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectontwikkelaar in de energiesector;
Selectiecriteria
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting technische natuurkunde (10 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met participatie concepten voor windenergie projecten (benoem dit expliciet in het cv) (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met meerdere duurzame energiebronnen zoals zonne-, wind- en bio-energie (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);
7. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met duurzaamheidsfondsen (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het presenteren van duurzame energie alternatieven voor bestuur en management en participatieavonden (20 punten);
Competenties
– Overtuigend
– Samenwerking/ oog voor verbinding
– Zelfstandig
– Resultaaatgericht
– Bestuurlijke sensiviteit
CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 juni 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop bovenaan de pagina Apply now.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 24 juni 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
