Opdrachtgever
De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de “parel van het oosten” genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 2385 collega’s. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk… daar wil je werken!
Opdracht
Gemeente Winterswijk zoekt een adviseur / projectleider wijkregie voor het afronden van de Pilot wijkregie Winterswijk Oost en het opstellen van een inhoudelijk en organisatorisch kader voor wijkregie. De opdrachtnemer levert analyse, advies en concrete producten die de basis vormen voor de werving van een vaste wijkregisseur.
De opdrachtnemer:
- Stelt een concept en definitief Plan van Aanpak Winterswijk Oost op.
- Rondt de Pilot wijkregie Winterswijk Oost af:
– afronden van lopende activiteiten;
– verzamelen en analyseren van resultaten en leerpunten;
– evaluatie en terugkoppeling;
– vastleggen van werkafspraken en borging voor structurele uitvoering. - Adviseert over wijkregie in Winterswijk: definitie, doelstellingen, inrichting en uitvoering.
- Brengt de samenhang in kaart met het BOSS-programma.
- Adviseert over de organisatorische positionering van wijkregie binnen de gemeentelijke organisatie.
- Bereidt een overdrachtsdocument voor de toekomstige wijkregisseur voor.
Resultaten / Deliverables:
- Concept en definitief Plan van Aanpak Winterswijk Oost;
- Afgeronde en geëvalueerde Pilot wijkregie Winterswijk Oost;
- Schriftelijk adviesdocument wijkregie (wat, waarom, hoe);
- Analyse van samenhang wijkregie – BOSS;
- Advies over organisatorische positionering en borging;
- Overdrachtsdocument voor de toekomstige wijkregisseur.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van wijkregie of gebiedsgericht werken;
3. Minimaal voor 24 uur per week beschikbaar;
4. Minimaal 2 dagen fysiek aanwezig op locatie. (harde eis).
Gunningscriteria
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van gemeentelijke en bestuurlijke processen (35 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met pilots en/of verandertrajecten in het publieke domein (35 punten);
7. Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk);
– Resultaatgericht werken;
– Analyserend vermogen;
– Plannen en organiseren.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 februari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
– Direct na de gunning wordt een verklaring omtrent gedrag (VOG) aangevraagd, deze dient in het bezit te zijn van de medewerker en de opdrachtgever vóórdat de werkzaamheden kunnen aanvangen.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
