Functie
Als Adviseur implementatie nieuwe Warmtewetgeving houd je je specifiek bezig met de implementatie van de Wcw. Je richt je op de vormgeving van de Rotterdamse publieke route door de juiste mensen binnen de organisatie te betrekken en verkennende gesprekken te voeren met de beoogde publieke partij. Je werkt samen met regiogemeenten om het college en de raad in staat te stellen een weloverwogen keuze te maken en uitvoering te geven. Je schakelt tussen wetgeving, beleidsontwikkelingen, maatschappelijke belangen en politiek-bestuurlijke afwegingen en vormt de schakel tussen het borgen van publieke belangen en de juridische kaders, kansen en uitdagingen van nieuwe warmtewetgeving en hernieuwde marktordening.
Taken en verantwoordelijkheden
- Adviseren over de nieuwe taken en bevoegdheden van de gemeente binnen de warmtetransitie en de veranderende marktordening, met aandacht voor publieke belangen.
- Helpen bij het implementeren van wettelijke taken en bevoegdheden en specifiek invulling geven aan de Rotterdamse publieke route in samenwerking met de regio.
- Voeren van gesprekken met verschillende stakeholders, intern en extern, over de veranderende (juridische) context binnen de stedelijke warmtetransitie.
- Uitdragen van gemeentelijke belangen bij de stedelijke warmtetransitie.
- Zorgen voor draagvlak binnen de opgave, afdeling en breder binnen of buiten de gemeente om advisering om te zetten in gedegen (bestuurlijke) besluitvorming.
Jouw profiel
- Flexibel: je kunt goed omgaan met een dynamische en sterk in beweging zijnde context.
- Zelfstandig en doortastend: je opereert proactief in een niet-gespreid-bedje-situatie.
- Inhoudelijke affiniteit: met het speelveld van de warmtetransitie, de veranderende marktordening en de juridische context.
- Analytisch sterk: je legt moeiteloos verbindingen met andere belangen en beleidsterreinen.
- Vertalen van wet naar praktijk: je kunt nieuwe wetgeving naar de praktijk vertalen en andersom, met oog voor publieke belangen.
- Overzicht en afstemming: je ziet wanneer bredere afstemming nodig is.
- Communicatief vaardig: je kunt complexe vraagstukken eenvoudig uitleggen en mensen goed meenemen.
- Creatief in advies: je biedt creatieve oplossingen om het gewenste doel te bereiken.
- Teamspeler en zelfstandig: je functioneert zowel zelfstandig als in teamverband.
- Beheersing van het Nederlands: je communiceert duidelijk in het Nederlands.
Organisatie
Onze organisatie
Wij zijn van goede en groene groei. De stad vormgeven en in vorm houden.
De skyline van Rotterdam. De diversiteit aan bedrijven en publieke instellingen. De bereikbaarheid van stad en regio. De internationale handelsgeest, ondernemerskracht, ambitie en daadkracht. Het zijn allemaal voorbeelden van hoe Stadsontwikkeling samenwerkt met bewoners en ondernemers aan de voorspoed van de stad. Sinds 2016 is daar een extra opgave bijgekomen en dat is ‘groene groei’: vooruitgang die klimaatvriendelijker, beter voor het milieu en op een circulaire gedachte gebouwd is. Stadsontwikkeling bouwt dus aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad. Met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken.
Waar wij van zijn
Samen met Rotterdammers en verschillende partners geven we vorm aan de stad en houden we de stad in vorm. Kies jij voor Stadsontwikkeling, dan is de kans groot dat je ideeën ontwikkelt die een duidelijk stempel achterlaten op Rotterdam. Je gaat vernieuwing en vooruitgang dromen, tegelijkertijd zit je zelf aan de knoppen om groei samen met de stad te realiseren. Stadsontwikkeling is er voor mensen die behoeftes zien, de ruimte pakken, ervoor durven gaan en het waarmaken.
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de energiesector
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met juridische vraagstukken in de
energiesector - Je hebt werkervaring met advisering en besluitvorming rondom
energietransitie - Je hebt werkervaring met het opzetten van nieuwe samenwerkingsverbanden met
zowel interne als extern partijen en het
verificatiegesprek
Gunningscriteria
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het aanpakken van een soortgelijke
implementatieopgave bij een overheidsinstelling, opgedaan in de afgelopen 2
jaar - Je hebt kennis van en werkervaring met de verschillende stakeholders (en
hun rollen) binnen de warmtewereld, opgedaan door eerder opgedane
werkervaring in dat werkveld en wordt toegelicht in
het verificatiegesprek - Je hebt werkervaring met het vormgeven van of adviseren over de publieke
route voortkomend uit de Wet collectieve warmtevoorziening (Wcw) voor
gemeenten - Je hebt werkervaring met de warmtewereld en ontwikkelingen in de afgelopen
3 jaar
Interview Datum
23 apr. 2026 (do.)
Je sollicitatie dient uiterlijk 15 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
