Organisatie
De gemeente Edam-Volendam is een interessante en ambitieuze organisatie. Er werken ongeveer 340 collegas. Die schaal maakt de organisatie overzichtelijk, zorgt dat jijzelf als persoon zichtbaar bent en dat je echt invloed hebt op beleid en uitvoering. Je hebt een breed takenpakket, veel vrijheid en verantwoordelijkheid en korte lijntjes naar het bestuur. Collegialiteit en betrokkenheid zijn belangrijke uitgangspunten. Edam-Volendam heeft 36.000 inwoners, is een toeristische hotspot, heeft een betaald voetbal organisatie, een grootse kermis, een intensief horecagebied op De Dijk, een historisch centrum in Edam, meer verstedelijkte buurten in Volendam en een groot buitengebied met kleinere kernen. Een interessante gemeente op veiligheidsgebied!
Opdracht
De gemeente Edam-Volendam zoekt een zelfstandig adviseur voetbalveiligheid voor tijdelijke ondersteuning binnen het domein openbare orde en veiligheid. De opdracht richt zich op advisering en coördinatie rondom voetbal gerelateerde veiligheidsvraagstukken en het borgen van kennis richting een nog te werven vaste medewerker.
De adviseur ondersteunt de burgemeester en het team Veiligheid bij de samenwerking met ketenpartners binnen de voetbalveiligheid, waaronder politie, Openbaar Ministerie, betaald voetbalorganisatie en overige stakeholders. De focus ligt op bestuurlijke advisering, ketenafstemming en kennisborging.
Resultaatgebieden:
- Advisering aan de burgemeester en ambtelijke organisatie binnen de Voetbalvierhoek;
- Afstemming met ketenpartners over openbare orde en veiligheid rondom wedstrijden;
- Bijdrage aan (door)ontwikkeling en borging van afspraken, draaiboeken en werkwijzen;
- Betrokkenheid bij o.a. stadionveiligheidsverklaring en persoonsgerichte aanpak;
- Advisering en aanwezigheid op wedstrijddagen waar nodig;
- Vastleggen van processen, overdrachtsdocumentatie en begeleiding/inwerken van een nog te werven vaste medewerker.
De opdracht kent een parttime karakter met piekbelasting rondom wedstrijddagen en evenementen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur of beleidsmedewerker binnen een gemeente;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het OOV-domein van een gemeente;
4. Een aantoonbare afgeronde opleiding en/of cursus richting veiligheidskunde.
Competenties
– Communicatieve vaardigheid, resultaatgerichtheid, politieke sensitiviteit, luisteren, oordeelsvorming, hands-on mentaliteit.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr – Za – Zo
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op woensdag 11 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 maart 2026 voor 17.00 uur bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 5 maart 2026, 12.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 6 maart 2026 gepubliceerd op onze website.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 10 maart 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
