Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Ede mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Ede. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).
Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.
Allereerst goed om te weten. Deze opdracht voer je uit voor de Veluwe Alliantie maar het contract sluit je met de gemeente Ede. De gemeente Ede heeft namelijk de kassiersfunctie voor de Veluwe Alliantie.
VeluweAlliantie
De Veluwe is het grootste natuurgebied van Nederland én een populaire plek voor vakantie en vrije tijd. De komende jaren wordt het steeds belangrijker om de ruimte op de Veluwe goed te gebruiken. Dat is nodig voor natuur, klimaat, wonen én recreatie.
Om inwoners en bezoekers ook in de toekomst een mooie natuurervaring te bieden, is een betere spreiding van recreatie nodig. Er moet nieuwe ruimte komen waar mensen kunnen ontspannen, zonder dat de natuur onder druk staat. Grondeigenaren, overheden en ondernemers werken daarom samen in de VeluweAlliantie. Zo zoeken zij de juiste balans tussen natuur en recreatie.
De VeluweAlliantie is een netwerk van bijna 40 organisaties die vrijwillig samenwerken. Vier keer per jaar komt de Algemene Vergadering bijeen. Hier stemmen partijen af, geven advies en denken mee. Het dagelijks bestuur ligt bij de VeluweBoard. Het Veluweteam voert de VeluweAgenda uit. Dit team bestaat uit twee procesregisseurs, een communicatieadviseur, een ondersteuner en een programmamanager. Voor lobby en belangenbehartiging werkt de VeluweAlliantie nauw samen met de gemeente Apeldoorn.
De opdracht
Binnen de VeluweAlliantie staat de balans tussen natuur en recreatie centraal. We werken aan dit doel door projecten te stimuleren die hieraan bijdragen, onder andere met steun van de Regio Deal van het Rijk. Er zijn kansen om de Veluwe en de VeluweAlliantie sterker op de kaart te zetten. Zo komen de doelen van de VeluweAgenda dichterbij. Dat vraagt om een strategische blik en gevoel voor wat er speelt in de regio, Den Haag en Europa. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:
– Je volgt ontwikkelingen op regionaal, nationaal en Europees niveau t.a.v. de Veluwe met een focus op de balans tussen natuur en recreatie. Je weet wat er speelt en signaleert kansen voor de VeluweAlliantie.
– Je bent sparringpartner voor het VeluweTeam en specifiek de programmamanager als het gaat om de strategische inzet vanuit de VeluweAlliantie.
– Je vertaalt kansen tot een lobbyinzet en een lobbyagenda. Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en de uitvoering van die lobbyagenda en bijbehorende activiteiten en het opbouwen en onderhouden van het netwerk. Je richt je hierbij op de leden van de VeluweAlliantie, de regio’s om de Veluwe heen, de provincie en het Rijk.
– Je adviseert over strategie en bewaakt de voortgang van de uitvoering.
– Je adviseert over een gezamenlijke duurzame inzet op public affairs en hoe dit voor de VeluweAlliantie georganiseerd kan worden. Ook verken je nieuwe samenwerkingen wanneer zich hier kansen voordoen. (bijv. de inzet van Europese verkenningen op specifieke thema’s).
Vereisten / knock-outcriteria
1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
3. De voor te stellen kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau;
4. De voor te stellen kandidaat beschikt over minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring in de functie van public affairs en/of strategisch adviseur binnen een (semi)overheid.
Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. De voor te stellen kandidaat beschikt over een afgeronde en relevante opleiding op minimaal wo-niveau (30 punten);
6. De voor te stellen kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de functie van public affairs en/of strategisch adviseur binnen een (semi)overheid (30 punten);
7. De voor te stellen kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met bestuursadvisering op onderwerpen zoals natuurherstel, transitie landelijk gebied en landbouw en/of regionale vrijetijdseconomie (40 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Strategisch denken, het vermogen om ontwikkelingen te herkennen en deze te kunnen vertalen naar je rol als strategisch adviseur/ public Affairs.
- Communicatief vaardig, het vermogen om complexe belangen, standpunten en beleidsinformatie helder en doelgericht over te brengen aan diverse stakeholders zoals bestuurders, politici en maatschappelijke organisaties en daarbij de boodschap, toon en middelen af te stemmen op de context en het gewenste effect.
- Resultaatgericht, het vermogen om duidelijke doelen te stellen, prioriteiten te bepalen en planmatig toe te werken naar concrete resultaten, waarbij zowel zelfstandig initiatief wordt genomen als effectief wordt samengewerkt met anderen om gezamenlijke doelen tijdig en kwalitatief te realiseren.
Benodigd aantal professionals
1.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Functieschaal
De taken zijn binnen de organisatie belegd in schaal 12 Cao Gemeenten. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 18 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor de toegang verlening tot alle systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Deze zal worden opgevraagd bij de telefonische voorlopige gunning, en zal door Flextender uitsluitend worden verwerkt voor dit doel en wordt niet opgeslagen voor andere doeleinden.
- Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 12 maart 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 13 maart 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 16 maart 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
