Gemeente Wierden
Welkom in Wierden! Een gemeente met 25.000 inwoners, op de grens van stad en platteland. Hier staat noaberschap centraal: we kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Dat geldt voor onze inwoners én organisatie. Onder de noemer ‘Expeditie Wierden’ willen we onze organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van onze inwoners. Want dat is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Samen werken we aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt!
Opdracht
De opdracht betreft het realiseren van de opvang van ontheemden zoals aangegeven in de Provinciale Regietafel Overijssel. De Provinciale Regietafel bestaat uit twee regionale (Twente en IJsseland) regietafels. Het realiseren en beheren van de opvanglocaties en de daarbij behorende werkzaamheden voor de Regio Twente. Je bent volledig vrij om naar eigen inzicht de opdracht te vervullen om tot het gewenste resultaat te komen.
Jouw taken zijn onder andere:
– Fungeren als klankbord voor de programmacoördinator en de beleidsmedewerker in het regionaal programma Opvang;
– Voorzitten van regionale locatiemanagers overleggen;
– Contactpersoon belteam/ RCVS voor de eerste, vragen of verzoeken;
– Screenen, adviseren en doorsturen van informatie van bv. ministeries, provincie, COA etc. aan projectleiders en beleidsadviseurs opvang gemeenten;
– Organiseert en plant werkbezoeken, werkconferenties, workshops etc., afhankelijk van de wensen van de Regio Twente;
– Aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en zorgt voor goede afspraken en/of contracten met externe partijen en monitort de (wederzijdse) naleving ervan;
– Het toewijzen van ontheemden aan opvanglocaties uit Oekraïne;
– Beheert diverse opvanglocaties in de gemeente Wierden;
– Implementeren en adviseren inzake nieuw beleid, zoals het innen van Eigen bijdrage;
– Afstemming met ketenpartners zoals huisarts, ziekenhuis, GGD, Vluchtelingenwerk, onderwijs, beveiliging, schoonmaak, wijkagent, omwonenden, etc.;
– De locatiemanager onderhoudt contacten met werkgevers en ondersteunt de ontheemden in het zoeken naar werk.
Resultaat
Jij zorgt dat Twente de doelstelling behaald. De doelstelling wordt jaarlijks door het Rijk bepaald en over de regio’s verdeeld. Dit noemen ze op dit moment de spreidingswet. Elk jaar zal door de commissaris van de Koning per gemeente het aantal opgelegd worden. Indien het aantal behaald is en er geen nieuwe aantallen opgelegd worden is de opdracht ten einde.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als adviseur/projectmanager op het gebied van Opvang Oekraïners en/of Ontheemden;
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in het beheer van opvanglocaties;
Gunningscriteria
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van opvang ontheemden; (30 ptn)
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare beleidsmatige ervaring binnen een gemeente; (15 ptn)
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van opvang Oekraïners; (30 ptn)
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het beheer van opvanglocaties; (20 ptn)
8. Aantoonbare kennis van de sociale kaart Twente/Wierden; (5 ptn)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Het vermogen de juiste mensen aan te haken, regie nemen (waar nodig) en betrokkenen enthousiasmeren;
– Creativiteit;
– Flexibiliteit;
– Communicatieve vaardigheden;
– Overtuigingskracht.
Benodigd aantal professionals
1.
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Een korte motivatie is gewenst.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Is hybride werken mogelijk: In overleg
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden nog ingepland.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 23 oktober 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.
