Adviseur Plattelandscoaches

Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. 

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Opdracht
De Provincie Utrecht voert het project Plattelandscoaches uit als ondersteuning aan agrariërs in de transitieopgaven in het landelijk gebied.
De opzet van dit project wordt heroverwogen. Enerzijds omdat Provinciale Staten hebben uitgesproken dat de inzet van Plattelandscoaches permanent zou moeten worden.

Daarnaast wordt vanuit ‘Boerenperspectief’ een vergelijkbare ondersteuningsstructuur ontwikkeld voor de hele provincie Utrecht. De initiatiefnemers (o.a. LTO Noord en Wij.land) werken toe naar een subsidieverzoek aan het Rijk, met beoogde indiening in februari 2026.

Het is gewenst dat dit subsidieverzoek is gebaseerd op samenwerking met de provincie Utrecht en – waar passend – op (vergaande) integratie van Plattelandscoaches en Boerenperspectief.

Doelstelling: Binnen de looptijd (2×3 maanden) ligt er een gedragen samenwerkings- en integratievoorstel (incl. bestuurlijke besluitvorming) dat richting geeft aan de toekomstige inrichting van de ondersteuning aan agrariërs. Met een subsidieverzoek  bij het rijk gebaseerd op samenwerking met de provincie Utrecht en – waar passend – op (vergaande) integratie van Plattelandscoaches en Boerenperspectief.

Opdrachtinhoud:

1. Strategisch advies en voorbereiding besluitvorming
   1. Adviseren van opdrachtgever/MT en bestuurders over scenario’s, risico’s, governance en mandaat rond samenwerking en integratie.
   2. Voorbereiden van besluitvormende stukken (o.a. A3-beslisblad/nota’s) en het organiseren van het benodigde ambtelijk-bestuurlijke afstemmingsproces.

2. Organiseren en begeleiden van samenwerking
   1. Inrichten en begeleiden van het overleg met LTO Noord, Wij.land en LVVN; bewaken van afspraken, planning en voortgang.
   2. Onderhandelen over rollen, verantwoordelijkheden, financiering en uitvoeringsarrangementen, in afstemming met de projectmanager Plattelandscoaches.

Verwachte resultaten

• Een integraal samenwerkings- en integratievoorstel (incl. variantenafweging) met helder implementatie pad voor de periode na de opdracht.
• Een bestuurlijk besluitvormingspakket (conceptbesluiten/nota’s) passend bij de gewenste samenwerking en het beoogde subsidieverzoek.
• Een afgestemde bijdrage vanuit de provincie aan het subsidieverzoek (inhoudelijk en procesmatig) en een werkbare afspraken- en governance-structuur met partners.
• De opdracht wordt uitgevoerd op seniorniveau, aanvullend op de inzet van de projectmanager Plattelandscoaches.

Toevoeging
Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde WO master opleiding;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het organiseren van publiek-publieke en/of publiek-private samenwerking (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);
3. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuurders en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, inclusief het opstellen van besluitvormende stukken zoals nota’s en beslisbomen (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als kwartiermaker Plattelandscoaches.

Gunningscriteria
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het organiseren van publiek-publieke en/of publiek-private samenwerking (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (40 punten);
6. Minimaal 2 aantoonbare projecten in het landelijk gebied waarbij de kandidaat de projectorganisatie/coördinatie heeft verzorgd met minimaal 3 verschillende partijen (bijv. overheid, agrarische organisatie, adviseurs, terreinbeheerder, waterschap, ketenpartij) (geef duidelijk aan in het cv waar dit is opgedaan en wat voor projecten dit betrof) (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuurders en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, inclusief het opstellen van besluitvormende stukken zoals nota’s en beslisbomen (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan). (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

1. Onderhandelingsvaardig:
   • Voert onderhandelingen zorgvuldig en doelgericht, bewaakt belangen en komt tot werkbare afspraken.
2. Besluitvaardig:
   • Durft richting te geven, hakt knopen door wanneer nodig en organiseert tijdige besluitvorming.
3. Strategisch-analytisch:
   • Overziet het speelveld, analyseert scenario’s/risico’s en vertaalt dit naar concrete adviezen en keuzes.
4. Samenwerkingsgericht:
   • Bouwt bruggen tussen partijen, stimuleert vertrouwen en werkt effectief samen met interne en externe partners.
5. Organiserend vermogen:
   • Plant en organiseert overleg- en besluitvormingstrajecten, bewaakt voortgang en zorgt dat producten op tijd en van goede kwaliteit worden opgeleverd.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 24 december 2025.

Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Je sollicitatie dient uiterlijk 22 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.