Werken bij de gemeente Barneveld
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega’s, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.
Gemeente Barneveld groeit en ontwikkelt zich snel. Binnen het fysieke domein werken verschillende teams samen aan woningbouwopgaven, ruimtelijke ontwikkelingen en een duurzame openbare ruimte.
Team Beheer staat voor een belangrijke doorontwikkeling in haar rol binnen de organisatie. Het team is verantwoordelijk voor:
- het duurzaam beheren van gemeentelijke assets;
- het opdrachtgever zijn richting de buitendienst voor dagelijks onderhoud;
- het opdrachtgever zijn richting team Realisatie voor civieltechnische reconstructies;
- het adviseren richting team Realisatie en team Ontwikkeling bij ruimtelijke projecten;
- het adviseren bij aanvragen voor omgevingsvergunningen.
Vooral de verbinding tussen ruimtelijke ontwikkeling en toekomstig beheer van de openbare ruimte vraagt versterking.
Opdracht
Als Strategisch Adviseur Openbare Ruimte fungeer je als verbindende schakel tussen:
- team Ontwikkeling (ruimtelijke projecten en woningbouwopgaven)
- team Beheer (beheer openbare ruimte)
Je zorgt ervoor dat beheerbelangen vroegtijdig worden meegenomen in ruimtelijke ontwikkelingen. Daarmee wordt geborgd dat de openbare ruimte duurzaam, toekomstbestendig en beheersbaar wordt ingericht.
De opdracht omvat onder andere:
- Adviseren over de inrichting en beheerbaarheid van de openbare ruimte bij ruimtelijke ontwikkelingen;
- Het toetsen van plannen op basis van bestaand beleid zoals klimaatadaptatie, biodiversiteit, bomenbeleid en speelbeleid;
- Het vertegenwoordigen van de belangen van beheer binnen ruimtelijke projecten;
- Het organiseren van interne afstemming binnen team Beheer;
- Het adviseren over beheerparagrafen in ruimtelijke plannen en anterieure overeenkomsten;
- Het meedenken over procesverbeteringen in de samenwerking tussen beheer en ontwikkeling.
Daarnaast kan de adviseur betrokken worden bij het traject voor het opstellen van een Handboek Openbare Ruimte dat richting moet geven aan toekomstige ontwikkelingen.
Resultaat van de opdracht
De opdracht is succesvol wanneer:
- team Beheer structureel en tijdig wordt betrokken bij ruimtelijke ontwikkelingen;
- ruimtelijke plannen aantoonbaar zijn getoetst op beheerbaarheid;
- beheerbelangen duidelijk zijn geborgd in ruimtelijke projecten;
- interne samenwerking tussen Beheer, Realisatie en Ontwikkeling is versterkt;
- input is geleverd voor het Handboek Openbare Ruimte.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van civiele techniek, landschapsarchitectuur, planologie of direct vergelijkbaar;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein bij een gemeentelijke organisatie;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering over openbare ruimte binnen ruimtelijke ontwikkelingen, licht dit duidelijk toe in het cv;
5. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen gebiedsontwikkeling en/of civiele projecten;
6. Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
Gunningscriteria
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur openbare ruimte met advisering richting ruimtelijke ontwikkeling binnen gemeenten (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met integrale advisering over beheerbaarheid van openbare ruimte bij woningbouw, gebiedsontwikkeling of civiele projecten (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen beheer, ontwikkeling en realisatie binnen gemeentelijke organisaties (20 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met beleid en thema’s als klimaatadaptatie, biodiversiteit, groenbeheer, speelbeleid en/of civiel beheer (15 punten);
11. Aantoonbare vakinhoudelijke expertise met betrekking tot civiele techniek, planologie en/of assetmanagement opgedaan door middel van trainingen en of cursussen (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Verbindend vermogen;
– Strategisch denkvermogen;
– Analytisch en gestructureerd;
– Sterke communicatieve vaardigheden;
– Omgevingsbewust en organisatiesensitief;
– In staat om te schakelen tussen strategie en uitvoering;
– Proactief en oplossingsgericht.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 2 april 2026, 09:00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
