Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie

Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (tijdelijke vervanging)

Functieomschrijving

Je vervangt tijdelijk een collega en bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de continuïteit op een breed palet aan veiligheidsdossiers. Je opereert in het hart van het veiligheidsdomein en beweegt je soepel tussen beleidsvorming, casuïstiek en bestuurlijke advisering. Je neemt initiatief, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties en adviezen die je zelf uitvoert.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Continuïteit: bewaken van lopende veiligheidsdossiers en zorgen voor samenhang tussen verschillende trajecten.
• Regisserende rol: zelfstandig aansturen van uiteenlopende vraagstukken en uitvoering van acties en adviezen.
• Beleid en casuïstiek: schakelen tussen beleidsvorming, casuïstische afhandeling en bestuurlijke advisering.
• Samenwerking: actief samenwerken met externe partners zoals politie, woningcorporaties en zorgorganisaties.
• Zorg & veiligheid: werken met thema’s rond zorg- en veiligheidscasuïstiek, met input vanuit de adviseur Zorg en Veiligheid.
• IVP-bijdrage: bijdragen aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het Integraal Veiligheidsplan (IVP).
• Ondersteuning uitvoering: ondersteunen bij campagnes, projecten en integrale controles (ondersteuning door medewerker OOV).
• Bestuurlijke voorbereiding: adviseren van de burgemeester en zorgen voor goede voorbereiding en opvolging van overleggen, waaronder de gezagsdriehoek.
• Inzet instrumenten: betrokkenheid bij de inzet van bestuurlijke instrumenten en de aanpak van complexe casuïstiek, bijvoorbeeld woonoverlast.
• Specifieke dossiers: inhoudelijke rol in dossiers zoals arbeidsmigranten, vakantieparken en het buitengebied.
• Netwerken: actief onderhouden van samenwerking binnen regionale en lokale netwerken en bijdragen aan gezamenlijke opgaven, projecten en ontwikkelingen (thema’s afgesproken in het RCIV).
• Actiegerichte signalering: signalen vertalen naar concrete acties en sturen op integrale oplossingen.

Wat we van jou verwachten

Je bent een ervaren adviseur die zelfstandig kan werken, initiatief neemt en effectieve bestuurlijke en ketenpartnersparring verzorgt.

Organisatie

De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio.

Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie.

Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
  Adviseur op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met advisering richting
  bestuur en burgemeester

Gunningscriteria

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO master niveau
• Aantoonbare werkervaring met de Gemeentwet, Opiumwet en APV
• Aantoonbare werkervaring met voorbereiding en deelname aan bestuurlijke
  overleggen, zoals de gezagsdriehoek
• Aantoonbare werkervaring met ketenpartners
• Politie, woningcorporaties of zorgpartners
• Aantoonbare werkervaring met de onderwerpen gericht op vakantieparken en
  arbeidsmigranten

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Zelfstandig en proactief
• Sterk in regie en samenwerking
• Analytisch en besluitvaardig
• Communicatief vaardig

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 24 juni 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 18 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.