Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Opdracht
De gemeente Purmerend werkt samen met BPD | Bouwfonds Gebiedsontwikkeling aan de ontwikkeling van de nieuwe wijken in de Oostflank. Hier gaan groen, natuur, wonen en vrijetijdsbeleving elkaar straks versterken. Het moet voelen als buiten wonen, maar wel Purmerends, dichtbij en goed verbonden met alle andere voorzieningen van de stad. De ontwikkeling van de Oostflank is omschreven de Visie Oostflank Purmerend (vastgesteld door de gemeenteraad, april 2024). Als vervolgstap heeft het college van burgemeester en wethouders het ontwerp Gebiedsontwikkelingsprogramma Oostflank opgesteld waarin wordt vastgelegd hoe uitvoering wordt gegeven aan de ontwikkeling van de Oostflank.
Voor het team dat omgevingsplanwijzigingen opstelt zijn we op zoek naar iemand die de volgende opdracht kan vervullen.
- Begeleiding omgevingsplanwijzigingen gebiedsontwikkeling Oostflank tot raadsbesluit
- Bewaken van de planning, processtappen en afstemming met betrokkenen
- Begeleiden van de bestuurlijke voorbereiding
- Opleveren van een wijzigingsvoorstel, bestuurlijk memo en samenvattende toelichting
- Beantwoorden van zienswijzen omgevingsplanwijzigingen gebiedsontwikkeling Oostflank
- Opstellen Nota van beantwoording zienswijzen
- Juridische en bestuurlijke afstemming verzorgen
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet (benoem duidelijk in het cv);
3. Aantoonbare werkervaring met omgevingsplanwijzigingen (benoem duidelijk in het cv);
4. Aantoonbare werkervaring met omgevingsprogramma’s (benoem duidelijk in het cv);
Gunningscriteria
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als specialist omgevingswet (40 punten)
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met omgevingsplanwijzigingen (30 punten)
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zienswijzebeantwoording (30 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in de hoeverre de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 2 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Di – Do
We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat.
Planning
De digitale gesprekken bij de gemeente worden in onderling overleg gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 2 januari 2026 bericht.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
Je sollicitatie dient uiterlijk 30 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
