Adviseur Mobiliteit (ZZP)

Gemeente Rijswijk
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collegas. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.

In onze organisatie:

Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur

Lees hier wat onze collegas zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden

Opdracht
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren en opleveren van de volgende afgebakende resultaten:
Het ontwikkelen en opleveren van een workshop- en trainingsprogramma verkeerskunde, inclusief opzet, inhoud en bijbehorende materialen, gericht op kennisoverdracht binnen team Mobiliteit en Parkeren.
Het zelfstandig opzetten en uitvoeren van een coachings- en begeleidingstraject voor het traject junior beleidsmedewerker, gebaseerd op vooraf vastgestelde casus Havenkwartier. Dit traject resulteert in een concreet begeleidingsdocument met leerdoelen, aanpak en evaluatie.

• Het opstellen en opleveren van een organisatieadvies doorstroming en bereikbaarheid van het wegennet in gemeente Rijswijk, gebaseerd op vooraf afgesproken kaders. Het advies bevat een analyse, onderbouwde scenarios en duidelijke aanbevelingen voor besluitvorming.
• Het opleveren van een kennisoverdrachtsnotitie waarin relevante expertise, inzichten en best practices worden vastgelegd en overdraagbaar worden gemaakt voor team Mobiliteit en Parkeren

Indien gedurende de looptijd aanvullende projecten worden overeengekomen, kan de opdracht worden uitgebreid met:

• Het opleveren van een adviesrapport of scenario-uitwerking voor specifieke (grote) reconstructies en/of herontwikkelingen, telkens op basis van afzonderlijk vastgestelde kaders en resultaten.

Randvoorwaarden

• De adviseur mobiliteit voert de opdracht zelfstandig uit en is niet ingebed in de lijnorganisatie van de opdrachtgever.
• De adviseur mobiliteit vervangt geen medewerker en verricht geen werkzaamheden onder hiërarchische aansturing. De opdrachtgever toetst uitsluitend de overeengekomen resultaten, niet het proces of de werkwijze.
• De adviseur mobiliteit heeft vrijheid in werkvorm, planning en locatie, mits het eindresultaat conform opdracht en binnen de afgesproken termijn wordt opgeleverd.
• Afstemming met betrokkenen binnen team Mobiliteit en Parkeren vindt uitsluitend plaats voor informatie-uitwisseling en resultaattoetsing, niet voor aansturing.
• De adviseur mobiliteit bewaakt en organiseert zelf de inzet, middelen en planning die nodig zijn om de overeengekomen resultaten te realiseren.

Organisatieadvies doorstroming bereikbaarheid van het wegennet in de gemeente Rijswijk;

Gaandeweg kunnen er nieuwe projecten bijkomen waarbij je als adviseur optreedt bij diverse (grote) reconstructies en/of herontwikkelingen.
Daarnaast deel je je kennis en expertise met het gehele team Mobiliteit en Parkeren.

Mensen ervaren jou als een positieve persoonlijkheid. Je stapt gemakkelijk op nieuwe mensen en situaties af, je kunt opbouwende feedback geven en bent gewend om door te zetten en anderen enthousiast te maken. Je hebt een stevige eigen visie op de aanpak van een integraal en maatschappelijk gedragen proces en ontwerp. Je bent er goed in om je adviezen te verkopen en resultaten te halen. Bij voorkeur heb je een relevant netwerk in de regio.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Uiterlijk per februari 2026 beschikbaar voor 24 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur op het gebied van verkeer en mobiliteit;
3. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor in de richting van planologie en/of verkeer;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het verstrekken van verkeerskundige adviezen binnen een gemeentelijke organisatie;

Gunningscriteria
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als verkeer planologisch adviseur, ontwerper verkeer of beleidsmedewerker verkeer en vervoer binnen een gemeente (40 punten);
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen regionale samenwerkingen (10 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in het begeleiden van startende medewerkers/stagiairs/trainees in het vakgebied verkeersontwerp en – onderzoek, duidelijk naar voren komend van uit het cv (15 punten);
9. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in het verstrekken van verkeerskundige adviezen binnen een gemeente (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Gezien de uitdagingen die spelen binnen de gemeente Rijswijk, verwachten we van de kandidaat dat deze op korte termijn van meerwaarde is voor onze organisatie. Voor deze opdracht is het van belang dat je de volgende competenties bezit:

• Je bent bewust van de omgeving en handelt daarnaar;
• Je hebt een analytisch en ondernemend vermogen om je adviezen op een creatieve en frisse manier tot realisatie te brengen;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om daadwerkelijk contact te leggen met alle stakeholders;
• Je hebt kennis en ervaring in advisering binnen gebiedsontwikkelingen;
• Je hebt kennis van en vaardigheid in het maken, beschrijven en beoordelen van schetsontwerpen en verkeersontwerpen van inrichtingsprojecten;
• Het structureren en stroomlijnen van processen zit in je DNA;
• Je kunt goed samenwerken, je toont eigenaarschap en bent een echte teamplayer;
• Je hebt coachende vaardigheden voor begeleiding van starters en als sparringpartner voor collegas.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja

CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 6.

Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Je sollicitatie dient uiterlijk donderdag 29 januari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.