Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Stadsbeheer & Vitale Wijken
De afdeling Stadsbeheer & Vitale Wijken is nieuw en ontstaan uit een reorganisatie van het Fysiek Domein. Deze reorganisatie was nodig om in een sterk groeiende stad nog beter samen te werken. En om één samenhangende beheerorganisatie te krijgen. De afdeling is verdeeld in 3 teams en elf clusters. In totaal zorgen zon 130 professionals (en een flexibele schil) voor het onderhoud en beheer van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Ook zorgen we voor de robuuste verwerking van data naar informatie. De teams worden aangestuurd door teamleiders. Naast deze teams is er een stafbureau. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.
Opdracht
Bij de afdeling vergunningen van de gemeente Zwolle ben jij verantwoordelijk voor de advisering op de aangevraagde kapvergunningen. Deze advisering moet binnen 2 weken na aanvraag plaatsvinden.
De beoordeling van de vergunningaanvragen doe je in een online omgeving, hier komen de zaken binnen. Eén keer per week beoordeel je de werkvoorraad en ga je op locatie kijken om de vergunningaanvragen te beoordelen, hiervoor maak je een afspraak met de aanvrager. Door middel van een beoordelingsformulier bepaal jij of er conform de geldende bomenverordening een vergunning verleend of geweigerd moet worden. En pook bepaal jij, eventueel in samenspraak met de aanvrager, welke herplantverplichting er opgelegd wordt. Afhankelijk van de complexiteit van de vergunning zoek je afstemming met een adviseur of de operationeel beheerder bomen van de gemeente Zwolle.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau in de richting van groen/bomen
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bomen
3. Aantoonbare afgeronde opleiding tot European Tree Technician (ETT)
Gunningscriteria
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken met bomen (30 punten)
5. Aantoonbare werkervaring als Boomtechnisch adviseur (30 punten)
6. Aantoonbare werkevaring als boomtechnisch adviseur bij een overheidsinstelling(20 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met adviseren van inwoners, projecten en bedrijven gericht op groen/bomen (20 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– communicatieve vaardigheden
– goed gevoel voor de belangen van verschillende stakeholders
– ervaring met het werken met de handboek bomen van de Stichting Norminstituut bomen
– kennis van en ervaring met het werken met bijzondere bomen
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 26 september.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 september 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.
