Projectmanager EmPower (pilots klein- & grootverbruik) / Adviseur Innovatie
Over EmPower
EmPower is een vrijwillige propositie van dynamische nettarieven voor Energy Heroes: klanten die actief bijdragen aan het verminderen of voorkomen van congestie door hun energievraag slimmer in de tijd (per kwartier) en locatie (onder een MSR) te sturen.
EmPower bestaat uit twee trajecten:
- EmPower Kleinverbruik
- Learning pilot in Den Haag (live)
- Grote impactpilot in Eemnes (livegang 2026)
- EmPower Grootverbruik
- Voorbereiding van een pilot in 2026 op basis van onderzoek, conceptvalidatie en stakeholderafstemming
Voor deze pilots zoeken wij een proactieve en hands-on Projectmanager EmPower die stevig in de schoenen staat, van pionieren houdt en energie krijgt van werken in complexe stakeholdervelden.
Wat ga je doen?
Learning pilot Den Haag (kleinverbruik) – ca. 1–2 dagen per week in Q1
- Werven van extra gebruikers voor de vervolgfase
- Coördineren van aanpassingen en installaties bij deelnemers op locatie
- Begeleiden en communiceren met deelnemers
- Opstellen en bijhouden van een best-practices document
- Algemene projectorganisatie en voortgangsbewaking
Impactpilot Eemnes (grote pilot, live in 2026)
- Gebieds- en doelgroepbepaling: Samen met partners het juiste MSR‑pilotgebied bepalen, analyses uitvoeren en doelgroepen selecteren in samenwerking met interne en externe partijen
- Werving & onboarding deelnemers: Wervingsstrategie opzetten en uitvoeren, geïnteresseerden informeren, onboarding, intake en installatieprocessen organiseren
- Dataprocessen & compliance: Privacy- en dataprocessen regelen, afstemmen met data-experts over koppelingen en datastromen
- Stakeholdermanagement: Aanspreekpunt zijn voor energieleveranciers, Eemnes Energie, toeleveranciers en interne teams; samenwerking, verwachtingen en leerdoelen faciliteren
- Regelgeving & externe afstemming: Documentatie voorbereiden en aanpassen voor ACM en RVO; afstemmen met juridische teams over contracten en afrekenstructuren
- Communicatie & organisatie: Communicatieplan opstellen en uitvoeren, feestelijk startmoment organiseren, evaluatiemomenten inrichten en bijdragen aan digitale propositie
- Projectmanagement: Bewaken van planning, risicos en besluitvorming; interne collegas meenemen, informeren en verbinden rondom de pilot
Wie ben jij?
- Zelfstandig en verbindend in complexe trajecten met veel stakeholders
- Houdt van pionieren en kan snel schakelen
- Ervaring met projectmanagement binnen energietransitie, innovatie of technische implementaties
- Ervaring met energieleveranciers, gemeenten, coöperaties of netbeheerders is een pre
- Begrip van datastromen of bereid dit snel te leren
- Proactief, hands-on mentaliteit
- Goede communicatieve vaardigheden richting zowel technische partners als eindgebruikers
CV-eisen en beoordelingscriteria
- Akkoord procedure en broker-voorwaarden (3 punten): Tariefindexatie niet toegestaan; tarieven dienen all-in te zijn; na één kalenderjaar kosteloos overname mogelijkheid; bij deta-vast constructie salarisindicatie en secundaire voorwaarden vermelden.
- Nederlandse taal machtig in woord en geschrift (3 punten)
- Minimaal afgeronde relevante HBO-opleiding (3 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagement binnen energietransitie, innovatie of technische implementaties (3 punten)
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement binnen energietransitie, innovatie of technische implementaties (3 punten)
- Aantoonbare werkervaring met datastromen (3 punten)
- Niet geschikt voor ZZPers (3 punten): Kandidaten moeten in loondienst zijn bij de Leverancier, verzekerd voor werknemersverzekeringen, geen DGA, netto-loon conform wettelijke voorschriften
- Marktconform aanbieden (3 punten): Tarieven all-in, losse declaraties niet toegestaan
- Competenties kandidaat (15 punten): Goed kunnen plannen, verantwoordelijkheidsgevoel, flexibele instelling, goede communicatieve vaardigheden, resultaatgericht, proactief en luistervaardig
- Overige gegevens (0 punten, wens): Eventuele eerdere werkervaring bij Stedin, referenties, inleenconstructie (Deta-vast of Detachering), salarisindicatie en secundaire voorwaarden bij deta-vast
Totaalpunten: 39
Je sollicitatie dient uiterlijk 28 januari om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
