Opdracht
Als Adviseur Grondzaken / Vastgoed lever je een directe bijdrage aan strategische gebiedsontwikkelingen binnen gemeente Ede, met als zwaartepunt het project Doesburgerbroek. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van gemeentelijke ambities rondom grond- en vastgoedverwerving, met nadruk op het landelijk gebied. De opdracht bevindt zich in een overdrachtsfase waarbij je een interne collega inwerkt die jouw werkzaamheden geleidelijk zal overnemen.
- Verantwoordelijk voor de verwerving van strategische grondposities, primair door aankoop of ruil.
- Advisering over inzet van grondinstrumentarium (bijv. voorkeursrecht, onteigening, schadeloosstelling).
- Vertegenwoordigen van gemeente Ede in onderhandelingen met eigenaren, ontwikkelaars, notarissen en overige stakeholders.
- Ondersteunen bestuurlijke besluitvorming.
- Netwerk opbouwen en optreden als gezicht van de gemeente.
Vereisten / knock-outcriteria
1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
2. Minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 20 jaar als adviseur Grondzaken Vastgoed (verwerver) met soortgelijke takenpakket binnen grondverwerving of vastgoed bij overheid;
3. Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding en lidmaatschap NRVT.
Gunningscriteria
4. Mate van ervaring met complexe grondbeleidsinstrumentarium in het landelijk gebied, denk o.a. aan schadeloosstelling, bedrijfsverplaatsing en transacties met sloopmeters/sloopvergoedingen (50 punten);
5. Aantoonbare ervaring met projecten van vergelijkbare aard en schaal als Doesburgerbroek, inclusief gebiedsontwikkeling, verwerving van grond en vastgoed, en afstemming met agrarische stakeholders (30 punten);
6. Marktkennis van de regio foodvalley (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Strategisch inzicht: de kandidaat kan gemeentelijke doelen vertalen naar uitvoerbare verwervingsstrategieën;
– Onderhandelingskracht: de kandidaat weet het publieke belang zakelijk en empathisch te verdedigen;
– Bestuurlijke sensitiviteit: gevoel voor timing, besluitvormingsprocessen en publieke verantwoording;
– Coaching en begeleiding nieuwe medewerkers.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 24 december 2025.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Voor de toegang verlening tot alle systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Deze zal worden opgevraagd bij de telefonische voorlopige gunning, en zal door Flextender uitsluitend worden verwerkt voor dit doel en wordt niet opgeslagen voor andere doeleinden.
- Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
