Adviseur Gezondheidsbeleid

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht

Voor deze tijdelijke opdracht gaat het om een zwangerschapsverlofvervanging van onze collega beleidsadviseur gezondheid en diversiteit en inclusie. Dit laatste onderdeel wordt grotendeels opgevangen door een interne collega. Enige affiniteit/ervaring met dit beleidsveld is een pré. Het betreft het vervangen van de volgende taken:

1. Accounthouderschap GGD
   1. Voorbereiden AB vergaderingen
   2. Deelname ambtelijke overleggen
   3. Meedenken huisvesting consultatiebureau Noord
   4. Accountgesprekken GGD
   5. Verder brengen vaccinatiebereidheid i.s.m. de GGD
2. Coördinatie projecten
   1. Baby Groente Tas
   2. Positieve gezondheidsvaardigheden
   3. Cool 2b Fit
3. Behandelen subsidieaanvragen regeling Gezonde Leefstijl Zwolle
4. Behandelen subsidieaanvragen regeling AED’s
5. Meedenken ontwikkeling nieuw beleid vitaliteit/gezondheid
6. Coördinatie Gezond en Actief Leven Akkoord (lokaal)
7. Coördinatie ketenaanpakken
   1. GLI
   2. Kind naar Gezonder Gewicht
   3. Valpreventie
   4. Welzijn op Recept
   5. Kansrijke Start
8. Deelname coalitie Preventie en Gezond Leven (IZA/SGIJV)
   1. Deelname werkgroep leven lang ontwikkelen
   2. Deelname werkgroep gezondheidsinformatiepunten
   3. Regiehouder positieve gezondheid
9. Advisering over gezondheid bij fysieke projecten
10. Verder brengen van publiekscampagnes
    1. Stoptober
    2. Zien drinken, doet drinken
    3. Dry January
    4. Rookvrije speelplekken
11. Coördinatie en organisatie stadsdialoog Zwolle Gezonde Stad
12. Samenwerking beleidsterrein Sociaal Domein breed waaronder Diversiteit en Inclusie

In Zwolle werken we hybride, we gaan uit van 50% aanwezigheid op kantoor

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inzetbaar vanaf medio oktober 2025;
2. Inzetbaar voor minimaal 28 uur per week;
3. Minimaal 3 jaar ervaring met het beleidsterrein Gezondheid en Vitaliteit binnen gemeenten;
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau

Gunningscriteria
5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau (20 punten)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Gezondheid en Vitaliteit binnen een overheidsinstelling (30 punten)
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met diversiteit en inclusie binnen een gemeente (30 punten)
8. Beschikbaar om minimaal 2 dagen aanwezig te zijn op kantoor in Zwolle (20 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competentie
Integraal werken en denken binnen het Sociaal Domein, maar ook daarbuiten met ketenpartners en andere vakafdelingen zoals het Fysieke Domein;

1. Op samenwerking gericht;
2. Verbindend;
3. Resultaatgericht;
4. Verantwoordelijk zijn en verantwoordelijk voelen (eigenaarschap op de opdracht tonen).

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A of 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 22 september. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 15-09-2025 bericht.

Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 15-09-2025 12:21. Tot die tijd kunt u reageren.