Opdrachtgever
Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers. De maatschappij is altijd in beweging. Dat maakt ons werk heel afwisselend. We werken samen met verschillende partijen, van inwoners, buurten, verenigingen, ondernemers tot andere overheden. Altijd kijken we hoe we goede plannen kunnen ondersteunen. Vanuit een positieve houding. Want we geloven erin dat wat goed is moet kunnen. Met trots d’r an, zeggen we.
Maak de sprong naar Bronckhorst
Het liefst werk je natuurlijk bij een organisatie waar je je thuis voelt en waar je mogelijkheden ziet. En waar jij je persoonlijk kunt ontwikkelen. Daar zorgen wij voor bij de gemeente Bronckhorst. We hebben een lerende cultuur. Voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren is veel ruimte. Onze organisatie heeft de perfecte grootte. Groot genoeg voor allerlei mooie regelingen, voorzieningen en verschillende soorten functies. En klein genoeg om de meeste collega’s te kennen en een hechte club te vormen. Samen maken we Bronckhorst, en samen zijn we ook Bronckhorst!
Werken voor Bronckhorst
Uitdagingen genoeg in Bronckhorst! Ons takenpakket groeit. Ons beleid moet met de tijd mee, maar bovenal willen we doen wat we beloven. Op veel vakgebieden zoeken we daarom (extra) collega’s. Zodat wij onze inwoners en ondernemers goed kunnen betrekken en al het werk snel en verzorgd kunnen oppakken. Help je mee?
Opdracht
Opdracht omschrijving
Wil jij meehelpen Bronckhorst twee keer zo mooi te maken? Ben jij bedreven in het helpen realiseren van ruimtelijke initiatieven van onze inwoners en bedrijven die bijdragen aan onze visie? En wil je vanuit je praktijkervaring graag tijdelijk meewerken aan de ontwikkeling van ons RO-beleid? Dat kan via deze opdracht. We hebben op zeer korte termijn behoefte aan tijdelijke vervanging in de vorm van een adviseur fysieke leefomgeving.
Verantwoordelijkheden
Je beoordeelt complexe ruimtelijke initiatieven en verzoeken van onze inwoners en adviseert het college hierover. Je beantwoordt vragen van inwoners en bespreekt met initiatiefnemers de mogelijkheden om hun plannen te realiseren in het kader van onze omgevingsvisie. Je brengt – op een betrokken en zakelijke manier – uiteenlopende belangen, meningen en feiten in beeld. Je stimuleert participatie. Alle input weet je om te zetten in behapbare adviezen aan ons bestuur.
Naast initiatieven draag je ook bij aan de doorontwikkeling van ons RO-beleid in het kader van de Omgevingswet. We werken onze omgevingsvisie uit in vier omgevingsprogramma’s: wonen, werklocaties, landschappelijke kwaliteit en energietransitie en klimaat. Je denkt mee over hoe we het nieuwe instrumentarium kunnen inzetten om onze ambities waar te maken.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 12 november 2025 tot en met 8 mei 2026 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de Ruimtelijke Ordening;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ruimtelijke procedures in stedelijk- en buitengebied.
Gunningscriteria
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de Ruimtelijke Ordening (45 punten);
6. Aantoonbare affiniteit met de fysieke leefomgeving in brede zin (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met BOPA procedures (Benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
De competenties waar de externe in het interview op wordt getoetst zijn:
– Communicatieve vaardigheden;
– Kwaliteitsgerichtheid;
– Samenwerken.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 5 november 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ZZP: Nee / Detachering: Ja
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 31 oktober 2025, 9:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
