Adviseur armoede en schulden

Organisatie
Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Opdracht
In onze gemeente willen we dat iedereen – van jong tot oud – mee kan doen, zonder de constante druk van geldzorgen of schulden. Jij levert hierin een directe bijdrage. Samen met je collega geef je vorm aan het armoede- en minimabeleid en zorg je voor de doorontwikkeling van onze aanpak. Je vertaalt signalen uit de uitvoering naar concreet, helder en haalbaar beleid. Daarbij initieer en begeleid je pilots, en monitor je de uitvoering nauwgezet.

Je werkt samen met collega’s van jeugd, re-integratie en welzijn om beleid en uitvoering te versterken. Je adviseert het college, vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid en houdt nauw contact met de praktijk. Je bewaakt de financiën en zorgt voor een heldere en onderbouwde verantwoording. Tegelijk signaleer je kansen en knelpunten, en zet je vernieuwing in gang waar dat nodig is. Met maatschappelijke partners, welzijnsorganisaties en ervaringsdeskundigen bouw je aan oplossingen die echt werken.

Over jou
Je bent een stevige en ervaren beleidsadviseur met visie op armoede en sociale rechtvaardigheid. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk en weet hoe je complexe onderwerpen vertaalt naar uitvoerbaar beleid. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en beweegt je daar met tact en overtuigingskracht. Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en weet draagvlak te creëren voor jouw plannen. Samenwerken vind je vanzelfsprekend, net als het voortdurend zoeken naar verbetering voor inwoners die het echt nodig hebben.

Vereisten/knock-out criteria
1. Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZP’er via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks;
2. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid binnen het sociaal domein;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente;
4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling én innovatie binnen armoede- en schuldenbeleid; (30 punten)
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleid en afstemming rondom armoede, schulden, vroegsignalering en energiearmoede binnen gemeentelijke of regionale context; (50 punten)
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidadviseur binnen het sociaal domein; (20 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De kosten van de VOG zijn voor rekening van de leverancier / kandidaat. Een VOG-P dient altijd voor start van de professional aanwezig te zijn.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja (mits uitzondering)
• Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers.
• De overeenkomsten, gedragscode, geheimhoudingsverklaring en brochure SROI is beschikbaar bij het aanbieden van de kandidaat in het bestand inkoopvoorwaarden.
• Gemeente Deventer hanteert een SROI vereiste voor opdrachtnemer bij een bereikte opdrachtwaarde van € 300.000,- of hoger berekend over twee contractjaren. Zie toelichting in brochure SROI.
• Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na uur 1600 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie.
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vrij.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 27 maart 2026.

Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.