De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) werkt aan een veilige en gezonde samenleving. De VRGZ is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid, waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samenkomen. De VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland.
Een veilige regio
De VRGZ helpt mensen in nood en helpt noodsituaties te voorkomen. Rampen en crises worden zo goed mogelijk voorkomen en bestreden. En in onze regio kunnen inwoners rekenen op snelle en goede ambulance- en brandweerzorg. Dit doet de VRGZ samen met de gemeenten, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen.
Opdracht
Het aanpassen en moderniseren van zo’n 20 lokale regelingen, waarbij je te maken hebt met twee cao’s (Ambulancezorg en CAR(UWO) Veiligheidsregio’s)
Vereisten / knock-outcriteria
- 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- 2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HRM;
- 3. Aantoonbare juridische affiniteit (Benoem dit duidelijk in het cv);
Gunningscriteria
- 4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau rechten met specialisatie arbeidsrecht en/of HR met de module Arbeidsrecht en Arbeidsomstandigheden (40 punten);
- 5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van arbeidsvoorwaarden (20 punten);
- 6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van rechtspositie (15 punten);
- 7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van medezeggenschap (10 punten);
- 8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van vakbonden (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Je beschikt over analytisch vermogen, uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden, organisatiesensitiviteit en goede adviesvaardigheden:
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg tussen maandag 7.00 en vrijdag 22.00 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 19 augustus 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 12 augustus 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
