Organisatie
Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Baarn. Hier kun je je hart ophalen. Wij hebben ruim 175 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collegas die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collegas van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collegas, een leidinggevende die faciliteert, korte lijnen met het bestuur en management en een uitdagende werkomgeving. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
Opdracht
Je gaat aan de slag als adjunct directeur van de gemeente Baarn. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de bedrijfsvoering en dienstverlening. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van regionale samenwerking. In een compacte organisatie met korte lijnen werk je nauw samen met de gemeentesecretaris / algemeen directeur en de zes managers. Je bent de leidinggevende van de managers van de drie afdelingen Intern Advies, Informatie en Dienstverlening en werkt met hen samen in het MT Bedrijfsvoering & Dienstverlening. Je hebt verschillende rollen:
- Adjunct directeur:
- Je geeft integraal leiding aan bedrijfsvoering en dienstverlening en bewaakt de P&C cyclus van deze domeinen
- Bevordert met inspirerend leiderschap en een strategische visie een positieve werkcultuur, ontwikkeling en het behalen van resultaten.
- Adviseert en stuurt op beleids- en visieontwikkeling van de gehele organisatie, draagt zorg voor prioritering en bewaakt de integrale beleidscoördinatie
- Strategisch adviseur voor college op het gebied van bedrijfsvoering, dienstverlening en regionale samenwerking
- Opdrachtgever voor impactvolle, complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige trajecten, veranderprojecten en -programmas in de breedte van de organisatie
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als manager of directeur bij een (semi) overheidsorganisatie;
2. Beschikbaar vanaf 1 maart 2026 voor tenminste 24 uur per week, benoem dit duidelijk in het cv;
3. Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering, dienstverlening en de P&C cyclus (benoem in het cv waar dit is opgedaan);
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van accountancy, bestuurskunde of bedrijfseconomie;
Gunningscriteria
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van bedrijfsvoering en dienstverlening bij de (semi-)overheid, benoem dit duidelijk in het cv (30 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar bij een gemeente (25 punten);
7. Uiterlijk beschikbaar per 1 maart voor minimaal 32 uur per week, benoem dit duidelijk in het cv (25 punten).
8. Een afgeronde opleiding op WO niveau in de richting van bedrijfs- of bestuurskunde (20 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Visie ontwikkelen en uitdragen
- Verantwoordelijkheid geven en nemen
- Creatief / innovatief
- Coaching
- Politiek-bestuurlijke beïnvloeding
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 14.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do
Is hybride werken mogelijk: ja, minimaal 2 dagen per week op kantoor
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 25 februari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Opdrachtnemer is op grond van het integriteitsbeleid van Opdrachtnemer verplicht om uiterlijk één maand na aanvang werkzaamheden aan Opdrachtgever een voor de functie relevante Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Op het moment van overleggen mag de VOG niet ouder zijn dan twee maanden.
- Opdrachtnemer zal na gaan of structurele aanwezigheid op het kantoor van de opdrachtgever noodzakelijk is teneinde het aantal reiskilometers, indien mogelijk, te beperken.
- Opdrachtnemer zal correspondentie en adviesproducten zoveel mogelijk digitaal aanleveren. Indien de adviesproducten in hardcopy moeten worden aangeleverd worden deze stukken zoveel mogelijk dubbelzijdig en op duurzaam papier (voorzien van een van de volgende keurmerken; Milieukeur, Europees Ecolabel, Nordic Swan, Blaue Engel of gelijkwaardig) geprint.
Je sollicitatie dient uiterlijk 20 februari om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
