Functie
Medior HR Business Partner a.i.
De functie
Als Medior HR Business Partner adviseer en ondersteun je een toegewezen businessunit bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent een strategische en operationele sparringpartner voor het management en draagt bij aan de uitvoering, coördinatie en optimalisatie van HR-processen.
Wat ga je doen?
Bijdragen aan HR-projecten en -vraagstukken op het gebied van arbeidsvoorwaarden en HR-beleid.
Werken aan onboarding, medewerkersontwikkeling en performance management.
Bijdragen aan employee engagement, vitaliteit, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
Meewerken aan HR-processen, rapportages en organisatieontwikkeling.
Wat breng je mee?
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-functie.
HBO/WO werk- en denkniveau.
Ervaring met advisering en samenwerking op senior managementniveau.
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
Kennis van AFAS HR is een pré.
Overige vereisten
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Eisen
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-functie
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Ervaring met advisering en samenwerking op senior managementniveau
Gunningscriteria
- Kennis van AFAS HR is een pré
Extra informatie
Competenties
Sterke communicatieve vaardigheden
Sterke organisatorische vaardigheden
Proactieve werkhouding
Zelfstandige werkhouding
Resultaatgerichte werkhouding
Je sollicitatie dient uiterlijk 17 november 2026 om 16:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
