Functie
Tijdelijk salarisadministrateur
Opdracht
Je pakt zelfstandig de dagelijkse werkzaamheden van de salarisadministratie op en ondersteunt het team. Ook help je waar nodig bij de jaarlijkse salaris- en financiële jaarafsluiting, zodat de salarisverwerking tijdig, juist en zorgvuldig doorgaat.
Werkzaamheden
Reguliere werkzaamheden uitvoeren, zoals mutaties verwerken en controleren en vragen van medewerkers en HR-collega’s beantwoorden.
De juistheid, volledigheid en tijdigheid van de salarisverwerking bewaken.
Afwijkingen signaleren en uitzoeken en voorkomende vraagstukken binnen de salarisadministratie oplossen.
Collega’s ondersteunen bij de jaarlijkse salaris- en financiële jaarafsluiting.
Waar nodig overige voorkomende werkzaamheden binnen de salarisadministratie oppakken.
Samenwerking
Je werkt samen met de collega’s van HR Services en stemt je werkzaamheden en prioriteiten met het team af.
Eisen
- Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding in een administratieve, financiële, salarisadministratieve of HR-gerelateerde richting
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als salarisadministrateur
- Aantoonbare werkervaring met AFAS Profit en AFAS In
- Site op het gebied van salarisadministratie
- Uiterlijk beschikbaar per 1 december voor 24 uur per week
- Aantoonbare werkervaring met schriftelijke advisering en stakeholdercommunicatie in een Nederlandstalige werkomgeving
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van de volledige salarisadministratie binnen een middelgrote of grote organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van salaris en financiële jaarafsluitingen binnen de salarisadministratie
- Aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur binnen een veiligheidsregio
- Aantoonbare beschikbaarheid gedurende de volledige opdrachtperiode van 1 december 2026 tot en met 31 januari 2027 en flexibiliteit om aanvullende werkzaamheden uit te voeren tijdens de salaris- en jaarafsluiting
Extra informatie
Competenties
Nauwkeurig: werkt zorgvuldig
Kwaliteitsgericht: controleert gegevens op juistheid en volledigheid
Zelfstandig: pakt reguliere werkzaamheden zelfstandig op
Proactief: signaleert tijdig wanneer afstemming of ondersteuning nodig is
Dienstverlenend: beantwoordt vragen van medewerkers en collega’s klantgericht
Communicatief vaardig: beantwoordt vragen van medewerkers en collega’s helder
Flexibel: kan omgaan met veranderende prioriteiten, met name tijdens de jaarafsluiting
Stressbestendig: kan omgaan met piekbelasting, met name tijdens de jaarafsluiting
Samenwerkingsgericht: stemt werkzaamheden goed af met collega’s en draagt bij aan continuïteit binnen het team
Je sollicitatie dient uiterlijk 16 november 2026 om 11:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
