Functie
Wat ga je doen?
Je ontwikkelt en actualiseert architectuurproducten voor de doorontwikkeling van SSOnRijk en het Identity & Access Management-domein.
Je ontwikkelt en verbetert IAM-beleid, standaarden, architectuurkaders en governance.
Je adviseert over Single Sign-On-oplossingen en authenticatieprotocollen zoals SAML, OAuth en OpenID Connect.
Je analyseert Identity Management-systemen, directory services en gegevensuitwisseling tussen applicaties.
Je adviseert stakeholders over toegangsbeheer, authenticatie, autorisatie, MFA en betrouwbaarheidsniveaus.
Je identificeert risico's op het gebied van informatiebeveiliging, privacy, beheerbaarheid en continuïteit en draagt verbetermaatregelen aan.
Je documenteert architecturen, processen, technische koppelingen en ontwerpkeuzes.
Je werkt samen met SSC-ICT, CIO Rijk, architectuurfora en andere betrokken partijen om toekomstbestendige IAM-oplossingen te realiseren.
Wat breng je mee?
Je hebt aantoonbare ervaring met Identity Management-systemen en het inrichten van identiteitsprocessen.
Je beschikt over ruime kennis van Identity & Access Management binnen complexe organisaties.
Je hebt kennis van authenticatie- en autorisatieprotocollen, MFA en federatieve IAM-ketens.
Je bent bekend met SAML, OAuth en OpenID Connect.
Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de Rijksoverheid of vergelijkbare complexe publieke of enterprise-organisaties.
Je kunt zelfstandig architectuurvraagstukken analyseren en vertalen naar concrete oplossingen.
Je bent communicatief sterk en kunt schakelen tussen technische specialisten, management en bestuurlijke stakeholders.
Organisatie
SSC-ICT is een van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Met ongeveer 1.200 medewerkers levert de organisatie veilige, betrouwbare en flexibele ICT-diensten aan verschillende ministeries.
Binnen de Business Unit IT Standaard Services (BST) richt SSC-ICT zich op het leveren van gestandaardiseerde ICT-diensten die door meerdere organisaties binnen het Rijk kunnen worden gebruikt.
De behoefte aan veilige, betrouwbare en uniforme toegang tot digitale diensten neemt voortdurend toe. Hierdoor worden hogere eisen gesteld aan authenticatie, autorisatie, informatiebeveiliging en samenwerking tussen verschillende systemen.
Voor de verdere ontwikkeling van SSOnRijk en het Identity & Access Management-domein zoekt SSC-ICT een ervaren Solution Architect IAM/SSOn.
In deze rol verbind je beleidsmatige doelstellingen met technische mogelijkheden en de dagelijkse beheerpraktijk. Je draagt bij aan herbruikbare, veilige en toekomstbestendige oplossingen die binnen de Rijksoverheid breed kunnen worden toegepast.
Je voert de werkzaamheden zelfstandig uit, zonder inhoudelijke aansturing, en werkt nauw samen met verschillende technische, organisatorische en bestuurlijke stakeholders.
De opdracht start op 7 december 2026 en loopt tot en met 31 mei 2027.
Eisen
- Aantoonbare ervaring met Identity Management-systemen en de inrichting van identiteitsprocessen.
- De kandidaat is werkzaam in loondienst bij een bedrijf waarvan hij of zij geen eigenaar is. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers.
Gunningscriteria
- Aantoonbare ervaring met Identity & Access Management binnen complexe organisaties.
- Kennis van authenticatie- en autorisatieprotocollen, multifactor-authenticatie (MFA), betrouwbaarheidsniveaus en ketenwerking.
- Ervaring met SAML, OAuth en OpenID Connect.
- Ervaring binnen rijksbrede of vergelijkbaar complexe publieke of enterprise-omgevingen.
- Aantoonbaar begrip van de opdracht en een goede aansluiting bij de organisatie.
- Beschikken over de gevraagde competenties op het gebied van analyse, communicatie, samenwerking en resultaatgerichtheid.
Extra informatie
Competenties
Sterk analytisch vermogen en inzicht in complexe ICT-ketens en afhankelijkheden.
Probleemoplossend, resultaatgericht en proactief.
Goede communicatieve vaardigheden richting technische specialisten en bestuurlijke stakeholders.
Nauwkeurig en gestructureerd in analyse, documentatie en oplevering.
Vermogen om complexe technische onderwerpen begrijpelijk te maken.
In staat om verschillende belangen te vertalen naar gedragen keuzes.
Samenwerkingsgericht en omgevingsbewust.
Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, beheerprocessen en technische uitvoerbaarheid.
Sollicitatieprocedure
Deze opdracht is uitsluitend beschikbaar op basis van detachering. ZZP'ers komen niet in aanmerking.
Bij je sollicitatie ontvangen wij graag een actueel cv waarin duidelijk wordt toegelicht hoe je aan de eisen en gunningscriteria voldoet. Vermeld daarnaast je beschikbaarheid en eventuele geplande vakanties of opleidingen.
Voor de aanbieding is een ingevulde en ondertekende aanvullende verklaring doorleenconstructie vereist.
Na gunning dient de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) met screeningspunten 11, 12 en 41 aan te leveren en de vereiste geheimhoudings- en integriteitsverklaringen te ondertekenen.
De selectiegesprekken staan gepland in week 47, van 16 tot en met 20 november 2026.
