Functie
Algemeen projectleider herindeling
De opdracht
Als algemeen projectleider ben je verantwoordelijk voor de integrale voorbereiding en totstandkoming van het Herindelingsontwerp (HIO) en het daaropvolgende Herindelingsadvies (HIA). Je leidt de gezamenlijke projectorganisatie, bewaakt de samenhang tussen de deelprojecten en zorgt dat producten tijdig en met de vereiste kwaliteit beschikbaar zijn.
Naast de integrale projectleiding ben je penvoerder: je verbindt de resultaten van deelprojecten, onderzoeksgegevens, maatschappelijke inbreng en bestuurlijke afwegingen tot samenhangende, overtuigende en besluitrijpe documenten.
Wat ga je doen?
Integrale projectleiding en projectbesturing
Je geeft leiding aan de gezamenlijke projectorganisatie en bewaakt de samenhang tussen de deelprojecten.
Je vertaalt het plan van aanpak naar concrete werkopdrachten, resultaten, verantwoordelijkheden en een uitvoerbare integrale planning.
Je zit de projectgroep voor en bereidt overleggen met opdrachtgevers en de stuurgroep voor.
Je bewaakt voortgang, kwaliteit, capaciteit, budgetten, afhankelijkheden en risico’s.
Je signaleert tijdig knelpunten, bestuurlijke dilemma’s en verschillen van inzicht en bereidt oplossingen voor.
Je bevordert de samenwerking tussen gemeentelijke organisaties, externe adviseurs en andere betrokken partijen.
Bestuurlijke advisering en afstemming
Je adviseert over en verantwoordt de voortgang, inhoudelijke samenhang en noodzakelijke keuzes.
In samenwerking met strategisch bestuursadviseurs bereid je bestuurlijke afwegingen, college- en raadsvoorstellen en andere besluitvormingsdocumenten voor.
Je bewaakt de gezamenlijke bestuurlijke koers, met respect voor de verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de deelnemende gemeenten.
Je maakt politiek-bestuurlijke gevoeligheden, uiteenlopende belangen en mogelijke bestuurlijke risico’s bespreekbaar.
Je ondersteunt de afstemming met gemeenteraden, provincie Gelderland, het ministerie van BZK en andere relevante bestuurlijke partners.
Inhoudelijke verantwoordelijkheid en penvoerderschap
Je stelt de integrale hoofdtekst van het HIO en HIA op en beheert deze.
Je brengt de inhoudelijke bijdragen van de deelprojecten samen tot één consistent en overtuigend geheel.
Je bewaakt de kwaliteit, onderbouwing, leesbaarheid en bestuurlijke bruikbaarheid van de documenten.
Je vertaalt complexe juridische, financiële, organisatorische en maatschappelijke vraagstukken naar heldere bestuurlijke afwegingen.
Je toetst de onderbouwing aan de gemeentelijke uitgangspunten en het Beleidskader gemeentelijke herindeling.
Je coördineert de verwerking van zienswijzen en de totstandkoming van de zienswijzennota en het HIA.
Samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid
Je zorgt ervoor dat maatschappelijke opvattingen, participatieresultaten en regionale belangen zorgvuldig worden betrokken.
Je verbindt de inhoudelijke deelprojecten, communicatie en participatie met de bestuurlijke besluitvorming.
Je draagt bij aan een open en constructieve samenwerking tussen bestuurders, managers en medewerkers.
Je zorgt voor een transparant proces waarin uiteenlopende opvattingen, zorgen en belangen herkenbaar worden meegewogen.
Resultaat
Je begeleidt de voorbereiding, vervaardiging en bestuurlijke afronding van het HIO en HIA, van de inrichting van de projectorganisatie en de integrale planning tot en met besluitrijpe documenten en de verwerking van zienswijzen.
Pré
Bekendheid met de organisaties van de gemeenten Brummen en Rheden is een pré.OrganisatieDe gemeenten Brummen en Rheden bereiden een bestuurlijke fusie voor, met als beoogde ingangsdatum 1 januari 2030. De gemeenteraden hebben hun colleges opdracht gegeven een gezamenlijk Herindelingsontwerp (HIO) op te stellen, gevolgd door een Herindelingsadvies (HIA). De gemeente Rozendaal onderzoekt de mogelijkheid zich bij dit traject aan te sluiten.
De voorbereiding van het HIO en HIA is een bestuurlijk, maatschappelijk en organisatorisch complex traject. De betrokken gemeenten hebben ieder hun eigen identiteit, bestuurlijke verhoudingen, maatschappelijke opgaven en regionale samenwerkingsrelaties. De uitdaging is deze verschillende perspectieven te verbinden in een overtuigend en zorgvuldig onderbouwd voorstel voor de toekomst.
Het HIO moet duidelijk maken waarom de voorgestelde herindeling een duurzame oplossing biedt voor de maatschappelijke opgaven van de betrokken gemeenten, welke meerwaarde zij heeft voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties en onder welke voorwaarden deze meerwaarde daadwerkelijk kan worden gerealiseerd.
De voorbereiding vindt plaats binnen de kaders van de Wet algemene regels herindeling (Wet arhi) en het Beleidskader gemeentelijke herindeling. Daarbij spelen de maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen binnen de gemeenten, de regionale positionering, de financiële gevolgen en de organisatorische uitvoerbaarheid een belangrijke rol.
Voor de integrale leiding van dit traject zoeken de gemeenten een ervaren, bestuurlijk sensitieve en resultaatgerichte algemeen projectleider, die ook optreedt als penvoerder van het HIO en HIA.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau op het gebied van bestuurskunde, bestuurs- en organisatiewetenschappen, overheidsmanagement of een vergelijkbare opleiding
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen bij of voor een gemeente of overheidsinstelling
- Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig leiden van complexe, multidisciplinaire projecten, programma's of veranderopgaven binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Aantoonbare werkervaring met advisering aan gemeentelijke bestuurders, directies of gemeentesecretarissen over strategische en bestuurlijk gevoelige vraagstukken in de betreffende regio
- Aantoonbare werkervaring met intergemeentelijke samenwerking, bestuurlijke samenwerkingsvraagstukken, organisatieontwikkeling of de bestuurlijke heroriëntatie van overheidsorganisaties
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van strategische beleidsdocumenten, bestuurlijke adviezen en besluitvormingsstukken voor colleges, gemeenteraden of vergelijkbare bestuursorganen
Gunningscriteria
- Aantoonbare ervaring met complexe bestuurlijke samenwerking, bestuurlijke toekomstvraagstukken of gemeentelijke herindeling
- Aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan multidisciplinaire projecten in een omgeving met meerdere bestuurlijke opdrachtgevers
- Aantoonbare politiek-bestuurlijke werkervaring en sensitiviteit, bij voorkeur opgedaan in zowel adviserende als bestuurlijke rollen
- Uitstekende strategische, analytische en redactionele kwaliteiten, waaronder zelfstandig penvoerderschap van complexe bestuurlijke documenten
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en gemeentelijke dienstverlening
Extra informatie
Competenties
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: doorziet bestuurlijke verhoudingen, belangen en gevoeligheden en weet daar zorgvuldig en effectief mee om te gaan
Verbindend leiderschap: brengt mensen met verschillende achtergronden, belangen en verantwoordelijkheden bijeen en creëert een gezamenlijke werkrichting
Strategisch en analytisch vermogen: overziet complexe vraagstukken, onderscheidt hoofd- en bijzaken en vertaalt analyses naar heldere keuzes
Besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid: houdt koers, maakt voortgang concreet en zorgt dat afspraken en resultaten worden gerealiseerd
Overtuigingskracht: kan complexe onderwerpen begrijpelijk en overtuigend toelichten aan bestuurders, medewerkers en andere betrokkenen
Uitstekende schrijfvaardigheid: schrijft zelfstandig heldere, inhoudelijk sterke en bestuurlijk overtuigende documenten
Organisatiesensitiviteit: begrijpt de werking van gemeentelijke organisaties en heeft oog voor de menselijke en organisatorische gevolgen van veranderingen
Zelfstandigheid en onafhankelijkheid: opereert met gezag, durft kritische vragen te stellen en bewaakt de kwaliteit en zorgvuldigheid van het proces
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland opwoensdag 18 november 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 16 november 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
