Functie
Over de opdracht
Als Interim Directeur Bedrijfsvoering & Dienstverlening geef je samen met de gemeentesecretaris en collega-directeuren richting aan de doorontwikkeling van de organisatie. Je versterkt de bedrijfsvoering en interne beheersing en draagt bij aan goede ondersteuning van bestuur, organisatie en inwoners. Daarbij verbind je strategische doelen met de dagelijkse praktijk en houd je oog voor medewerkers.
Je werkt binnen de kaders van het Verhaal van Zutphen en het sturingsmodel, met oog voor het concernperspectief. De opdracht richt zich onder meer op interne beheersing, de financiële huishouding, P&O, ICT en risicospreiding. Je brengt de huidige positie van het domein in beeld en geeft advies over de toekomst.
Jouw verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening.
Je neemt deel aan het directieoverleg, managementoverleg en concernbrede besluitvorming.
Je geeft vanuit verbinding leiding aan de teammanagers.
Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, management en medewerkers.
Je biedt vertrouwen en duidelijke kaders en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.
Je draagt met je veranderkundige ervaring bij aan verdere professionalisering van de organisatie.
Jouw profiel
Je hebt ruime ervaring in een eindverantwoordelijke managementfunctie binnen de publieke sector.
Je bent strategisch sterk en weet resultaten te realiseren.
Je toont verbindend leiderschap, geeft vertrouwen en houdt koers.
Je brengt rust en weet medewerkers te verbinden en enthousiasmeren.
Je hebt ervaring met bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering.
OrganisatieZutphen is een historische Hanzestad met een sterke eigen identiteit. Een levendige en monumentale binnenstad, gelegen aan de IJssel en de Berkel, met volop cultuur, voorzieningen en groen dichtbij. Samen met het groene dorp Warnsveld vormt Zutphen een gemeente met bijna 50.000 inwoners.
De gemeentelijke organisatie telt ongeveer 550 ambtelijke medewerkers en daarnaast circa 200 medewerkers binnen de sociale werkvoorziening. De lijnen tussen organisatie en bestuur zijn kort en informeel. Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor-niveau, bijvoorbeeld in de richting van Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Public Management, Organisatiewetenschappen of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een eindverantwoordelijke managementfunctie binnen de publieke sector
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het verbeteren, optimaliseren en doorontwikkelen van bedrijfsvoering, interne beheersing en ondersteunende organisatieonderdelen
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van organisatiebrede veranderopgave
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van de financiële huishouding, planning & control-cyclus, interne beheersing en risicomanagement binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij wordt ingegaan op de eigen rol en de behaalde resultaten
- Aantoonbare werkervaring met de strategische doorontwikkeling van bedrijfsvoering, waaronder financiën, ICT, informatiemanagement, dienstverlening, facilitair en/of P&OAantoonbare werkervaring met complexe organisatieontwikkelings- en verandertrajecten binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij meerdere teams of organisatieonderdelen betrokken waren
- Aantoonbare werkervaring met advisering van college, directie, management en bestuur over strategische organisatievraagstukken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
Extra informatie
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Delegeren
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 november 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 16 november 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
