Functie
De opdracht
Als zelfstandig professional ondersteun je de regionale opgave om te komen tot een passend en kwalitatief goed aanbod binnen de Jeugdwet. Je helpt bestaande contracten te optimaliseren en bereidt toekomstige inkooptrajecten voor. Daarbij draag je eraan bij dat gemeentelijk maatwerk zoveel mogelijk wordt opgenomen in het regionale zorglandschap en toekomstig maatwerk wordt geminimaliseerd.
Wat ga je doen?
Je brengt contractafspraken, prestaties, volumes, financiële ontwikkelingen, afwijkingen en risico’s per geselecteerde aanbieder in kaart.
Je ontwikkelt aanbevelingen voor contractverlenging, contractdoorontwikkeling en toekomstige inkoop. Daarbij houd je rekening met marktontwikkelingen, regionale beleidsdoelen en de behoeften van inwoners.
Je maakt de kwaliteit, prestaties en ontwikkelmogelijkheden van het gecontracteerde aanbod inzichtelijk.
Je werkt samen met gemeenten, zorgaanbieders en beleidsmedewerkers.
Je ondersteunt bij overeengekomen contractgesprekken en verbeteracties.
Wat lever je op?
Concrete voorstellen voor optimalisatie en een uitgewerkt perspectief op toekomstige inkooptrajecten.
Inzicht in de kwaliteit en resultaten van het gecontracteerde aanbod, zodat gemeenten onderbouwde keuzes kunnen maken over de verdere ontwikkeling van voorzieningen binnen de Jeugdwet.
Een praktische, overdraagbare werkwijze en formats voor risicogericht contractmanagement, prestatie- en financiële monitoring, escalatie en periodieke rapportage.
Kennisoverdracht aan de aangewezen medewerkers.
OrganisatieDe Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.
De afdeling Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol binnen onze organisatie, waarbij wij de verbindende schakel vormen tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. Ons doel is om contracten te beheren die niet alleen de juiste zorg garanderen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid.
Met een team van gedreven professionals zorgen we ervoor dat contracten altijd up-to-date zijn, dat de kwaliteit van zorg bewaakt wordt en dat we blijven zoeken naar verbeteringen in zowel processen als samenwerking. We werken nauw samen met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen om de juiste afspraken te maken en te zorgen voor een zorgaanbod dat aansluit bij de actuele behoeften in onze regio. Dit betekent dat we voortdurend bezig zijn met het optimaliseren van contracten, het initiëren van nieuwe inkooptrajecten en het analyseren van prestaties en cijfers om zo beleidsadviezen te ontwikkelen die de zorg verder verbeteren.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager binnen het Sociaal Domein
- Aantoonbare werkervaring met Microsoft Teams, SharePoint, Microsoft 365 en Excel in de afgelopen 3 jaar
Gunningscriteria
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager (Jeugd)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een regionale samenwerking, gemeenschappelijke regeling of samenwerkingsverband van gemeenten
- Aantoonbare afgeronde opleiding of cursus op het gebied van verandermanagement en/of contractmanagement, toegepast binnen het sociaal domein
- Aantoonbare afgeronde opleiding, training en/of cursus gericht op het Sociaal Domein
- Aantoonbare kennis van de Jeugdwet, blijkend uit aantoonbare werkervaring
Extra informatie
Competenties
Jij voelt je als een vis in het water in het sociaal domein
Je kunt zowel analytisch als praktisch denken
Je werkt graag samen om het beste resultaat te bereiken
Je kent de relevante wet- en regelgeving of bent in staat je dit snel eigen te maken
Je werkt gestructureerd
Je neemt initiatief
Je schroomt niet om verbeteringen aan te dragen
Je bent communicatief sterk
Je weet met humor en sensitiviteit verbinding te maken
Je beschikt over analytisch vermogen
Je beschikt over financieel inzicht
Je werkt nauwkeurig
Je bent bestuurlijk sensitief en resultaatgericht
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 27 november 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 17 november 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
