Functie
Procesregisseur zorg en veiligheid
De opdracht
Als procesregisseur zorg en veiligheid adviseer en ondersteun je professionals bij complexe veiligheidsvraagstukken. Je helpt het team Uitvoering en de consulenten Wmo om de herijkte werkwijze toe te passen en de regie op casussen zelfstandig uit te voeren.
Werkzaamheden
Je adviseert en ondersteunt het team Uitvoering bij het opstellen van Top-3-plannen, samen met professionals van het Regionale veiligheidsteam.
Je adviseert en ondersteunt Wmo-consulenten bij complexe veiligheidscasussen, waaronder casussen zonder kinderen die via politie of Veilig Thuis worden doorgeleid.
Je draagt kennis en ervaring over, zodat Wmo-consulenten deze casuïstiek na afloop zelfstandig kunnen oppakken en de regie kunnen voeren.
Je adviseert en ondersteunt de zorgregisseur Jeugd bij de herijkte werkwijze.
Je richt een procesregiedossier in waarin afspraken, voortgang, evaluaties en eventuele op- of afschaling inzichtelijk zijn vastgelegd.
Je werkt de wachtlijst voor zorgregie Jeugd weg.
Resultaten
Alle toegewezen casussen hebben een compleet Top-3-plan en, bij jeugdcasussen, een actueel perspectiefplan met de ingezette hulp en de onderbouwing daarvan.
De procesregie is aantoonbaar vastgelegd in een dossier, inclusief evaluaties, voortgangsgesprekken en tijdige op- of afschaling.
Wmo-consulenten kunnen veiligheidscasuïstiek zelfstandig oppakken volgens de herijkte werkwijze.
De eindproducten zijn opgeleverd in een compleet en navolgbaar dossier.
Werkwijze
Je voert de werkzaamheden zelfstandig uit en stemt waar nodig af met betrokkenen binnen het team of met de coördinator Team Uitvoering. Je hebt vrijheid in werkvorm, locatie en planning, zolang je de afgesproken resultaten binnen de gestelde termijn oplevert. Je maakt geen deel uit van de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. Je bewaakt in overleg met de coördinator je inzet, middelen en planning.OrganisatieDe gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie (registratienummer en afloopdatum duidelijk zichtbaar in het cv)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein en/of zorgdomein
- Beschikbaar voor 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen
Gunningscriteria
- Aantoonbare kennis van huiselijk geweld, kindermishandeling, complexe scheidingen en LVBAantoonbaar in staat om integraal te werken
- Aantoonbare kennis van de Wmo en Jeugdwet
- Aantoonbare werkervaring met de Top 3-methodiek zoals toegepast in de Proeftuin
- Aantoonbare bekendheid met de sociale kaart van Zaanstreek-Waterland
Extra informatie
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Luisteren
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Plannen en organiseren
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 november 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 november 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
