Functie
Functie
Als specialist op het gebied van SAP SuccessFactors vertaal je HR-informatiebehoeften naar bruikbare datasets voor rapportages, analyses en dataproducten. Je verbindt de HR-business met het integratieteam en het dataplatformteam en ondersteunt bij datacontracten en gegevensmodellen binnen de Medallion Architectuur op het Azure Platform.
Werkzaamheden
Informatiebehoeften van HR en andere stakeholders inventariseren en analyseren, samen met de Data Analist HR.
Informatiebehoeften vertalen naar SAP SuccessFactors-tabellen, entiteiten en datavelden.
Brongegevens in SAP SuccessFactors identificeren en documenteren.
Benodigde datasets voorbereiden en beschikbaar stellen aan het integratieteam.
Data engineers en data-analisten ondersteunen bij het definiëren van datacontracten voor de silver-laag binnen de Medallion Architectuur.
Data in de bronze-, silver- en gold-laag valideren aan de hand van de brondata in SAP SuccessFactors.
Data-analyses uitvoeren om afwijkingen, inconsistenties en kwaliteitsissues te identificeren.
Adviseren over verbeteringen in datamodellen, gegevenskwaliteit en integratieprocessen.
Ondersteunen bij het testen, accepteren en implementeren van nieuwe datastromen en HR-dataproducten.
Documentatie over gegevensmodellen, definities en datastromen vastleggen en onderhouden.
Profiel
Je hebt diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en een goed begrip van HR-processen en de onderliggende gegevensstructuren.
Je kunt informatiebehoeften vertalen naar concrete gegevensdefinities, SAP-tabellen en datavelden.
Je kunt complexe HR-processen analyseren en vertalen naar bruikbare datasets.
Je kunt verschillen tussen brondata en de silver- en gold-laag analyseren, oorzaken achterhalen en verbetervoorstellen formuleren.
Je werkt zelfstandig en communiceert gemakkelijk met technische en functionele stakeholders.
Je brengt structuur en prioriteit aan in een complexe omgeving met meerdere datastromen en informatiebehoeften.
Eisen
- De RET is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in
- een nieuwe werkomgeving. Verder breng je meeJe hebt diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en een goed begrip van HR-processen en de onderliggende gegevensstructuren.Je kunt informatiebehoeften vertalen naar concrete gegevensdefinities, SAP-tabellen en datavelden.Je kunt complexe HR-processen analyseren en vertalen naar bruikbare datasets.Je kunt verschillen tussen brondata en de silver- en gold-laag analyseren, oorzaken achterhalen en verbetervoorstellen formuleren.Je werkt zelfstandig en communiceert gemakkelijk met technische en functionele stakeholders.Je brengt structuur en prioriteit aan in een complexe omgeving met meerdere datastromen en informatiebehoeften.
Extra informatie
Competenties
Je werkt zelfstandigJe communiceert makkelijk met zowel technische als functionele
stakeholders en je bent in staat structuur en prioriteit aan te brengen in
een complexe omgeving waarin meerdere datastromen en informatiebehoeften
samenkomenJe weet uitstekend prioriteiten te stellenJe bent integer, proactief, resultaatgericht, accuraat, klant- en
oplossingsgericht
Je sollicitatie dient uiterlijk 6 november 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
