Functie
Senior Functioneel Beheerder
Over de functie
Als Senior Functioneel Beheerder help je functioneel beheer binnen het sociaal domein te professionaliseren en toekomstbestendig te maken. Je combineert inhoudelijke expertise met het begeleiden en coachen van collega’s. Je helpt nieuwe werkwijzen te implementeren, processen te verbeteren en resultaten duurzaam te borgen.
Werkzaamheden
Operationeel en tactisch functioneel beheer professionaliseren.
Functioneel beheerders begeleiden en coachen in hun dagelijkse werkzaamheden.
Complexe functionele en procesmatige vraagstukken oppakken.
Procesgerichte en ketengerichte werkwijzen ontwikkelen en implementeren.
Leveranciersregie, wijzigingsbeheer en kwaliteitsbewaking verbeteren.
De samenwerking versterken tussen functioneel beheer, informatievoorziening en de business.
De teamleider ondersteunen bij kwaliteitsverbetering, prioritering en teamontwikkeling.
Concrete verbeterdoelen en resultaten vaststellen, realiseren en borgen.
De continuïteit bewaken tijdens de verdere inrichting van applicaties voor het sociaal domein.
Wat breng je mee?
Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in functioneel beheer, waarvan minimaal twee jaar op senior niveau.
Ervaring met het begeleiden van medewerkers of teams bij professionalisering of het invoeren van nieuwe werkwijzen.
Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, aangetoond via opleiding of relevante werkervaring.
Beschikbaarheid voor 24 tot 32 uur per week.
Pré’s
Een afgeronde opdracht waarbij je een team functioneel beheer aantoonbaar naar een hoger volwassenheidsniveau hebt gebracht.
Ervaring met coaching on the job, gecombineerd met zelf actief meewerken als senior.
Minimaal vijf jaar ervaring als senior functioneel beheerder.
Ervaring met procesoptimalisatie, ketengericht functioneel beheer en leveranciersregie.
Minimaal twee jaar ervaring met functioneel beheer binnen het gemeentelijke sociaal domein.
Ervaring met PinkRoccade-applicaties binnen het sociaal domein.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen functioneel beheer, waarvan minimaal 2 jaar op senior niveau
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van medewerkers of teams bij professionalisering of invoering van nieuwe werkwijzen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau, aangetoond via opleiding of relevante werkervaring
- Beschikbaar voor 24–32 uur per week, uiterlijk vanaf 1 januari 2027 volledig inzetbaar
Gunningscriteria
- Minimaal één afgeronde opdracht waarbij een team functioneel beheer aantoonbaar naar een hoger volwassenheidsniveau is gebracht
- Ervaring met coaching on-the-job, gecombineerd met zelf actief meewerken als senior
- Minimaal 5 jaar ervaring als senior functioneel beheerder
- Ervaring met procesoptimalisatie, ketengericht functioneel beheer en leveranciersregie
- Minimaal 2 jaar functioneel beheer binnen het gemeentelijke sociaal domein
- Ervaring met Pink
- Roccade-applicaties binnen het sociaal domein
- Competenties
- Analytisch sterk
- Coachend
- Verbindend
- Overtuigend
- Verandergericht
- Resultaatgericht
Extra informatie
Competenties
Je bent analytisch sterk, coachend, verbindend, overtuigend, verandergericht en resultaatgericht.
Je sollicitatie dient uiterlijk 10 november 2026 om 10:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
