Functie
De opdracht
Je ondersteunt de regionale samenwerking op het gebied van Volwasseneneducatie en Inburgering. Je richt je op het optimaliseren van bestaande contracten, het voorbereiden van toekomstige inkooptrajecten en het inzichtelijk maken van de kwaliteit en resultaten van het gecontracteerde aanbod.
Je werkt samen met gemeenten, aanbieders en beleidsmedewerkers. Met een onafhankelijke en resultaatgerichte aanpak ontwikkel je concrete verbetervoorstellen en geef je gemeenten inzicht om onderbouwde keuzes te maken over de verdere ontwikkeling van het regionale aanbod.
Wat ga je doen?
Je brengt in kaart of contractuele voorwaarden worden nageleefd, waaronder afspraken over indexatie, verantwoording en kwaliteit.
Je doet aanbevelingen om de uitvoering, beheersing en kwaliteit van bestaande contracten te verbeteren.
Je bereidt inkoopdocumentatie en inhoudelijke voorstellen voor de verdere ontwikkeling van het regionale aanbod voor.
Je adviseert over de aansluiting tussen contractafspraken, beleidsdoelstellingen en de behoeften van gemeenten en inwoners.
Je maakt de prestaties van aanbieders inzichtelijk aan de hand van contractafspraken en kwaliteitscriteria.
Je bespreekt contractafspraken, knelpunten en mogelijke verbeteringen met gemeenten, aanbieders en beleidsmedewerkers.
Je werkt voorstellen uit om de samenwerking tussen gemeenten en aanbieders te verbeteren en het aanbod beter te laten aansluiten op regionale behoeften.
Resultaat
Je levert concrete voorstellen op voor het optimaliseren van bestaande contracten en een uitgewerkt perspectief op toekomstige inkooptrajecten. Ook maak je de kwaliteit, prestaties en ontwikkelmogelijkheden van het gecontracteerde aanbod inzichtelijk.OrganisatieDe Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.
De afdeling Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol binnen onze organisatie, waarbij wij deverbindende schakel vormen tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in deregio. Ons doel is om contracten te beheren die niet alleen de juiste zorg garanderen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid.
Met een team van gedreven professionals zorgen we ervoor dat contracten altijd up-to-date zijn, dat de kwaliteit van zorg bewaakt wordt en dat we blijven zoeken naar verbeteringen in zowel processen als samenwerking. We werken nauw samen met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen om de juiste afspraken te maken en te zorgen voor een zorgaanbod dat aansluit bij de actuele behoeften in onze regio. Dit betekent dat we voortdurend bezig zijn met het optimaliseren van contracten, het initiëren van nieuwe inkooptrajecten en het analyseren van prestaties en cijfers om zo beleidsadviezen te ontwikkelen die de zorg verder verbeteren.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of GRMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering, procesverbetering en samenwerkingsafspraken
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 voor 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief mogelijke verlengingen
- Aantoonbare werkervaring met MS Teams, SharePoint, Office 365 en MS Excel
- Voor deze opdracht maakt de kandidaat gebruik van een eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar
Gunningscriteria
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van volwasseneneducatie en/of inburgering binnen een gemeente of GRMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van advisering en kwaliteitsontwikkeling
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding, training en/of cursus verandermanagement gericht op het team en processen, of contractmanagement in het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of GRCompetenties
- Je voelt je als een vis in het water in het sociaal domein
- Je kunt analytisch denken
- Je kunt praktisch denken
- Je werkt graag samen om het beste resultaat te bereiken
- Je kent de relevante wet- en regelgeving of kunt deze snel eigen maken
- Je werkt gestructureerd
- Je neemt initiatief
- Je schroomt niet om verbeteringen aan te dragen
- Je bent communicatief sterk
- Je weet met humor verbinding te maken
- Je weet met sensitiviteit verbinding te maken
- Je beschikt over analytisch vermogen
- Je beschikt over financieel inzicht
- Je werkt nauwkeurig
- Je bent bestuurlijk sensitief
- Je bent resultaatgericht
Extra informatie
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 6 november 2026 van 09
Je sollicitatie dient uiterlijk 4 november 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
