Functie
Interim casemanager verzuim
De functie
Als end-to-end casemanager verzuim ben je gedurende de volledige verzuimperiode, tot maximaal 104 weken, het vaste aanspreekpunt voor de leidinggevende en betrokken stakeholders. Je ondersteunt de leidinggevende vanaf het begin van het verzuim en voert regie over het volledige proces. Je adviseert bij complexe vraagstukken en zorgt voor continuïteit, risicobeheersing en passende ondersteuning.
Ook kan het nodig zijn een WIA-aanvraag te begeleiden of een UWV-beschikking op juistheid te controleren en vervolgstappen te bepalen. Daarnaast begeleid je een collega.
Wat ga je doen?
Regie voeren over het volledige verzuimproces vanaf de eerste ziektedag.
Leidinggevenden adviseren en ondersteunen bij complexe verzuimvraagstukken.
Wettelijke kaders, termijnen en dossieropbouw volgens de Wet verbetering poortwachter bewaken.
De samenwerking coördineren tussen onder anderen de bedrijfsarts, arbodienst, leidinggevende, medewerker en externe deskundigen.
Risico’s op WIA-instroom signaleren en passende interventies inzetten.
De overgang van eigen regie naar samen regie ondersteunen.
Bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit van verzuimprocessen.
Verzuimtrends analyseren en verbeterkansen signaleren.
Wat breng je mee?
Specialistische kennis van verzuim- en re-integratiewetgeving.
Ervaring met procesregie over langdurige en complexe dossiers.
Adviesvaardigheden, ook richting management.
Vermogen om risico’s te beheersen in een complex speelveld van arbeidsrecht, sociale zekerheid, verzuimregelgeving en uiteenlopende belangen.
Jouw competenties
Samenwerken: Je handelt vanuit het groepsbelang en draagt samen met anderen bij aan het gezamenlijke resultaat en een goede samenwerking.
Communiceren: Je verwoordt je gedachten helder en brengt mondeling en schriftelijk boodschappen begrijpelijk over.
Overtuigingskracht: Je creëert draagvlak en weet anderen mee te nemen in een standpunt, advies of plan.
Resultaatgericht: Je werkt doelgericht en vasthoudend en realiseert resultaten efficiënt en effectief.
Verantwoordelijkheid nemen: Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk en beslissingen en bent aanspreekbaar op afgesproken resultaten.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO diploma in CROVKandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Casemanager Verzuim
- Ervaring en kennis - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met verzuim, WVP, ziektewet en WIA, AVG en privacywetgeving, complexe verzuimdossiers
- Kennis en ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met You
- Force
- Kennis en ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding binnen grotere organisaties en coaching en begeleiding voor leidinggevenden
- Kennis en ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met WVP, sociale zekerheid, arbeidsrecht
- Ervaring bij overheid - Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen
Gunningscriteria
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met strategisch advies en preventie interventies duurzame inzetbaarheid
- Kandidaat heeft een opleiding richting Register Care- en Casemanager (RCCM)
Extra informatie
Je sollicitatie dient uiterlijk 2 november 2026 om 08:30 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
