Functie
Vacature: Locatiemanager
Als onderdeel van het team op locatie zijn we op zoek naar een Locatiemanager.
Taken en verantwoordelijkheden
Leidinggeven: Geeft leiding aan het team op locatie en zorgt voor een duidelijke taakverdeling en goede samenwerking;
Zichtbaarheid en aanspreekbaarheid: Bent zichtbaar en aanspreekbaar voor medewerkers, vrijwilligers, samenwerkingspartners en bewoners;
Kwaliteit en veiligheid: Bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang;
Naleving: Zorgt ervoor dat afspraken, procedures en richtlijnen worden nageleefd;
Contacten onderhouden: Onderhoudt actief contact met het COA, maatschappelijke organisaties, vrijwilligersorganisaties, de omgeving en andere betrokken partners;
Signaleren en handelen: Signaleert ontwikkelingen, knelpunten en mogelijke escalaties en weet hier tijdig op te handelen;
Besluitvorming: Neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt en zorgt voor een goede opvolging;
Werksfeer: Zorgt voor een prettige en professionele werksfeer binnen het team;
Aanspreekpunt operationeel: Bent aanspreekpunt voor de dagelijkse operationele zaken op de locatie;
Verbetering praktijk: Levert vanuit de praktijk input voor de verdere ontwikkeling en verbetering van de opvang.
Eisen
- (knock-out)
- Aantoonbaar een afgeronde hbo-opleiding;
- Aantoonbaar minimaal 4 jaar recente ervaring met aansturen van een divers team;
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar recente ervaring met beleidsuitvoering rondom specialistische groepen;
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring als locatiemanager met het opzetten van een nieuwe opvanglocatie;
- Aantoonbaar mondeling en schriftelijk Nederlands op minimaal B2-niveau;
- Aantoonbaar beschikkend over geldig BHV-diploma bij aanvang van de opdracht;
- Aantoonbaar beschikkend over geldig VOG 45 (Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier) bij aanvang van de opdracht;
- Je bent flexibel in taken en werktijden; je werktijden zijn maandag t/m zondag en in de avonden en feestdagen;
- Je bent bereid om mee te draaien in het piketrooster;
- Selectiecriteria (totaal 100 punten)
- Ervaring in contacten en omgeving (40 punten): Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met het onderhouden en coördineren van contacten met veiligheidspartners en omwonenden/omgeving van de locatie.
- 2 voorbeelden: 40 punten
- 1 voorbeeld: 20 punten
- Geen voorbeeld: 0 punten
- Leidinggevende ervaring (30 punten): Aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring met het aansturen van een divers team.
- > 6 jaar: 30 punten
- > 5 jaar: 15 punten
- > 4 jaar: 0 punten
- Beleidsuitvoering rondom specifieke doelgroepen (30 punten): Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met beleidsuitvoering rondom specifieke doelgroepen.
- > 3 jaar: 30 punten
- > 2 jaar: 15 punten
- 2 jaar: 0 punten
- OrganisatieWerken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.EisenAantoonbaar een afgeronde hbo-opleidingAantoonbaar minimaal 4 jaar recente ervaring met het aansturen van een divers teamAantoonbaar minimaal 1 jaar recente ervaring met beleidsuitvoering rondom specialistische groepenAantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring als locatiemanager met het opzetten van een nieuwe opvanglocatieAantoonbaar mondeling en schriftelijk Nederlands op minimaal B2-niveauAantoonbaar beschikken over een geldig BHV-diploma bij aanvang van de opdrachtJe bent flexibel in taken en werktijden; je werktijden zijn maandag tot en met zondag, in de avonden en op feestdagenJe bent bereid om mee te draaien in het piketroosterJe cv is voorzien van een recente pasfoto en contactgegevens waarop we je kunnen bereikenDe gesprekken zijn in week 44
Gunningscriteria
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met het onderhouden en coördineren van contacten met veiligheidspartners en omwonenden/omgeving van de locatie
- Aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring met het aansturen van een divers team
- Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met beleidsuitvoering rondom specifieke doelgroepen
Extra informatie
Competenties
Herkent kwaliteiten en ontwikkelpunten van medewerkers
Speelt in op verschillen in persoonlijkheid, achtergrond en werkstijl
Voelt spanningen of problemen binnen een team tijdig aan
Weet medewerkers te motiveren vanuit hun persoonlijke drijfveren
Je bent flexibel en navigeert moeiteloos tussen taken, verantwoordelijkheden en vragen van bewoners, collega's en externen
Je staat stevig in je schoenen; jouw antwoord is niet altijd het gewenste antwoord
Je behoudt het overzicht
Je legt verbindingen
Je bent pragmatisch
Je werkt oplossingsgericht
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 44
Je sollicitatie dient uiterlijk 26 oktober 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
