Projectmedewerker beleidsadviseur: Huizen van de Wijk

Functie

Functieomschrijving

Rol: Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van Huizen van de Wijk bij bestaande locaties en nieuwe ontwikkelingen. Je bent een verbindende schakel tussen beleid, organisatie en externe partners en werkt nauw samen met en rapporteert aan de beleidsadviseur Huizen van de Wijk.

Belangrijkste taken

Voeren van overleggen met verhuurder en welzijnspartijen over aanpassingen, onderhoud en beheer van gebouwen; bijwonen en opvolgen van actiepunten.

Ondersteunen bij het opstellen van Programma’s van

Eisen

• (standaard en projectspecifiek).
• Bijdragen aan rapportages.
• Ondersteunen en bewaken van de voortgang van lopende vastgoedprojecten.
• Professioneel samenwerken met interne en externe stakeholders.
• Jouw profiel
• Je legt op een natuurlijke manier verbinding tussen partijen en belangen, creëert draagvlak en vertaalt beleidsdoelen naar werkbare oplossingen.
• Je pakt complexe vraagstukken aan met een probleemoplossende en resultaatgerichte instelling, schakelt snel en proactief en signaleert kansen en knelpunten vroegtijdig.
• Je bent flexibel, hebt sterke organisatorische vaardigheden en behoudt overzicht en focus in een dynamische omgeving.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; je communiceert helder en overtuigend met uiteenlopende stakeholders.
• Je werkt nauwkeurig en beschikt over sterk cijfermatig inzicht; je maakt analyses, legt verbanden en vertaalt informatie naar concrete adviezen en acties.
• Je begrijpt sociale cohesie binnen maatschappelijk vastgoed en kunt maatschappelijke opgaven omzetten naar concrete, vaak bouwkundig gerelateerde, criteria.
• Je organiseert en stuurt oplossingen zelfstandig aan om het gewenste resultaat te bereiken.
• Je hebt inzicht in gebouwenbeheer en begrijpt zowel de beleidsmatige als praktische en operationele aspecten van vastgoedbeheer.
• OrganisatieOnze organisatie
• Bij Maatschappelijke Ontwikkeling ben je altijd in de benen. Wij zitten nooit stil en stimuleren Rotterdammers hun talent te ontwikkelen en maatschappelijk actief te zijn. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden of intensievere zorg waar dat nodig is. Zo helpen we om stappen vooruit te zetten. Alles gericht op een grotere zelfredzaamheid en betere gezondheid van Rotterdammers. Daarnaast doen we meer aan cultuur dan subsidies verstrekken. We willen graag dat meer publiek gebruik maakt van het culturele aanbod en stimuleren vernieuwende culturele activiteiten. Kortom, we zetten ons in voor alle Rotterdammers met betrekking tot welzijn, zorg, onderwijs, sport en cultuur.
• Waar wij van zijn
• Sport, kunst, muziek, toneel, dans, schrijven, literatuur, theater, musea, onderwijs, wij zijn ervan! Heb je een steuntje in de rug nodig om bijvoorbeeld in beweging te blijven? Daar zijn wij ook van. En als het nodig is dat we ons ongevraagd bemoeien met de zorg voor mensen, dan doen wij dat. Mensen en hun ontwikkeling staat bij ons centraal en dat kunnen we alleen samen met Rotterdammers doen.
• Concreet gaan wij over:
• sport, onderwijs, kunst en cultuurde GGDveilig opgroeienwelzijn, zorg en schuldenouderen en eenzaamheidtaal en laaggeletterdheid
• Eisen, zowel bij het standaard Programma van Eisen als project specifieke Programma ́s van EisenDraagt bij aan rapportagesOndersteunt en bewaakt de voortgang van lopende vastgoedprojectenWerkt professioneel samen richting interne en externe stakeholdersJouw profielJe begrijpt dat goed beleid alleen effectief is wanneer het nauw aansluit bij de praktijk. Daarom weet je op een natuurlijke manier verbinding te leggen tussen verschillende betrokken partijen en belangen. Je brengt mensen samen, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat beleidsdoelen worden vertaald naar werkbare oplossingenUitdagingen ga je niet uit de weg. Integendeel, je krijgt energie van complexe vraagstukken en benadert deze met een probleemoplossende en resultaatgerichte instelling. Je schakelt snel en proactief, signaleert kansen en knelpunten vroegtijdig en weet hier adequaat op in te spelen. Dankzij je flexibiliteit en sterke organisatorische vaardigheden behoud je ook in een dynamische omgeving overzicht en focusDaarnaast beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, waardoor je helder en overtuigend communiceert met uiteenlopende stakeholders. Je werkt nauwkeurig, accuraat en zorgvuldig en hebt een sterk cijfermatig inzicht. Hierdoor ben je goed in staat om analyses te maken, verbanden te leggen en informatie te vertalen naar concrete adviezen en actiesAls geen ander begrijp jij hoe belangrijk de sociale cohesie is binnen maatschappelijk vastgoed en hebt kennis van en kunt maatschappelijke opgaven omzetten naar concrete, vaak bouwkundig gerelateerde, criteria. Oplossingen die je vervolgens zelfstandig kunt organiseren en aansturen om tot het gewenste resultaat te komenTot slot heb je inzicht in gebouwenbeheer. Hierdoor begrijp je niet alleen de beleidsmatige kant van vraagstukken, maar ook de praktische en operationele aspecten van vastgoedbeheer. Daarmee vorm je een belangrijke schakel tussen beleid, uitvoering en beheerEisenJe hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding Bouwkunde niveau 4Je hebt stage en/of werkervaring met het maken van Programma`s van Eisen, opgedaan in de afgelopen 2 jaarJe kunt bouwtekeningen lezen en beoordelen

Gunningscriteria

• Je hebt stage en/of werkervaring met maatschappelijke ontwikkeling
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met programma’s zoals: Tekla Structures, Archicad en Sketchup
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van het inventariseren van klantbehoeften, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Je hebt werkervaring binnen een gemeente met meer dan 200.000 inwoners

Extra informatie

Je sollicitatie dient uiterlijk 22 oktober 2026 om 05:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.