Functie
Functie
Projectleider Warmtenet — Een ervaren, zelfstandig opererende projectleider voor de ontwikkeling van een lokaal warmtenet. Je behartigt het gemeentelijk belang in afstemming met de warmteleverancier, woningcorporatie, netbeheerders en overige stakeholders en stuurt het project binnen de gemeentelijke organisatie aan.
Doel van de functie
Professionaliseer de gemeentelijke regie op de ontwikkeling van het lokale warmtenet en zorg voor een robuuste governance- en projectstructuur, met nadruk op het gemeentelijk belang en zorgvuldige samenwerking met betrokken partijen.
Belangrijkste eindresultaten
Ingerichte en geborgde gemeentelijke projectstructuur met vastgelegde rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming en interne afstemming.
Juridisch houdbare en bestuurlijk gedragen samenwerkingsovereenkomst (SOK) met afspraken over betaalbaarheid, risicoverdeling, aanwijsbevoegdheid, planning en governance.
Geactualiseerde Verordening Kabels en Leidingen, passend bij de Omgevingswet en de uitrol van het warmtenet.
Geactualiseerde relevante beleidsstukken die aansluiten op de ontwikkeling van het warmtenet.
Vastgelegde uitvoeringsafspraken met het warmtebedrijf over fasering, ontwerp, realisatie, beheer, monitoring en datadeling.
Voorbereide stukken voor bestuurlijke besluitvorming, waaronder college- en raadsvoorstellen.
Inzicht in relevante projectrisico's en uitgewerkte scenario's voor mogelijke wijzigingen in de samenwerking, inclusief mogelijke uitstap van partners.
Afgestemde uitgangspunten voor bewonerscommunicatie en participatie.
Taken en werkzaamheden
Afstemmen met warmteleverancier, woningcorporatie, netbeheerders en overige relevante stakeholders.
Behartigen van het gemeentelijk belang bij de totstandkoming van de SOK.
Uitwerken en vastleggen van afspraken over governance, risicoverdeling, planning en uitvoering.
Actualiseren van de Verordening Kabels en Leidingen en relevante beleidsdocumenten.
Voorbereiden en inhoudelijk uitwerken van benodigde bestuurlijke besluitvorming.
Uitvoeren van risicomanagement en scenarioverkenningen.
Afstemmen van bewonerscommunicatie en participatie met betrokken interne teams en externe partners.
Samenwerking en interne afstemming
Je organiseert en structureert de samenwerking tussen relevante interne teams, waaronder Vastgoed, Ruimtelijke Ontwikkeling, Juridische Zaken, Financiën, Participatie & Communicatie en Duurzaamheid.
Werkwijze en zelfstandigheid
De functie wordt zelfstandig uitgevoerd en is niet ingebed in de lijnorganisatie.
Je organiseert en bewaakt zelf je inzet, middelen en planning.
Toetsing vindt plaats op het afgesproken eindresultaat.
OrganisatieGemeente Maassluis, een stad met ruim 37.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”.
Voor het cluster Stad, team Ruimtelijke Projecten zoeken we een Projectleider Warmtenet.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager binnen een overheidsorganisatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projecten op het gebied van de energie- en/of warmtetransitie
- Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en/of realisatie van warmtenetten
- Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke besluitvorming en het opstellen en/of begeleiden van contracten en samenwerkingsovereenkomsten (SOK's)
Gunningscriteria
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting van techniek, bestuurskunde, ruimtelijke ontwikkeling of bedrijfskunde
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten van governance en het aansturen van multidisciplinaire projectteams
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en/of realiseren an een lokaal warmtenet, waarbij is samengewerkt met een gemeente, warmtebedrijf, woningcorporatie en/of netbeheerder
- Aantoonbare werkervaring met relevante wet- en regelgeving binnen warmte- en/of energieprojecten, waaronder de Omgevingswet en/of regelgeving rondom kabels en leidingen
Extra informatie
Competenties
Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit: beweegt gemakkelijk binnen een gemeentelijke en bestuurlijke omgeving en houdt rekening met verschillende belangen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen
Verbindend en communicatief sterk: verbindt interne teams en externe partners, zoals het warmtebedrijf, woningcorporaties en netbeheerders, en zorgt voor heldere afstemming en samenwerking
Resultaatgericht en besluitvaardig: bewaakt voortgang en resultaten, stelt prioriteiten en weet binnen een complexe omgeving tot concrete afspraken en keuzes te komen
Sterk in onderhandelen en contractvorming: behartigt het gemeentelijk belang in onderhandelingen en vertaalt dit naar duidelijke en werkbare afspraken, waaronder de samenwerkingsovereenkomst (SOK)
Aalytisch en bestuurlijk sterk: doorgrondt complexe technische, juridische en financiële vraagstukken en vertaalt deze naar begrijpelijke scenario's, adviezen en bestuurlijke keuzes
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 27 oktober 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 22 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
