Functie
Functie: Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven
De energietransitie vraagt om nieuwe vormen van samenwerking tussen gemeenten, bewonersinitiatieven en energiecoöperaties. In de regio ontstaan vaker initiatieven voor kleinschalige warmtenetten en lokale warmtecollectieven. Als Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven ondersteun je gemeenten bij het ontwikkelen van beleid en afwegingskaders voor kleine warmtenet-initiatieven en help je woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en bewonersinitiatieven bij de eerste stappen richting haalbare warmteoplossingen. De focus ligt op de initiatief- en haalbaarheidsfase: van verkenning en organisatie tot techniek, governance en samenwerking.
Waarom deze functie?
Ontwikkeling van beleid en afwegingskaders voor kleine warmtenetten
Ondersteuning van bewonersinitiatieven in de vroege ontwikkelfase
Kennisdeling en regionale samenwerking binnen de warmtetransitie
Opdrachtomschrijving
Belangrijkste taken
Inhoudelijk voorbereiden, organiseren en ondersteunen van regionale bijeenkomsten rondom kleine warmtenetten
Het ontwikkelen en aanscherpen van lokaal warmtebeleid voor kleine warmtenet-initiatieven
Onderhouden van contact met initiatiefnemers in de regio, zowel bewoners als corporaties
Bijdragen aan kansrijkheidsanalyses (bijv. op basis van energielabels, bouwjaar, WOZ, etc.)
Haalbaarheid van projecten toetsen middels rapportages voor lopende initiatieven
Signaleren van knelpunten in de uitvoering (zoals capaciteit en bereik van doelgroepen)
Ontwerpen van een samenwerkingsmethodiek met gemeenten, woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en andere regionale partners om de haalbaarheid van kleine netten te vergroten
Rol en werkwijze
Je werkt op het snijvlak van beleid, participatie, techniek en lokale samenwerking en helpt gemeenten en initiatiefnemers om concrete vervolgstappen te zetten richting uitvoerbare warmteprojecten. De aanpak moet regionaal op elkaar aansluiten.
Wat bieden wij?
Een betekenisvolle functie met directe impact op de regionale energietransitie
Werken in een regionale samenwerking met gemeenten en maatschappelijke partners
Veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke ontwikkeling
Een afwisselende rol op het snijvlak van beleid, techniek en bewonersparticipatie
Flexibele werktijden en hybride werken mogelijk
Een opdracht voor gemiddeld 16 uur per week
OrganisatieDe Regio Stedendriehoek is een kleine organisatie die in touw is voor bijna een half miljoen Nederlanders. Dat zijn de inwoners van acht gemeenten in mooie streken van de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Zij willen samen met ondernemers en kennisinstellingen zorgen dat het leven in de regio goed blijft: de steden en dorpen, het landelijk gebied, werk en opleiding, verkeer en transport, ons energiesysteem en alles wat we om ons heen zien. Het doel is dat we hier samen een goed leven hebben, ook de generaties na ons. Een grote verantwoordelijkheid die steeds meer vraagt om groot denken. Waar het onmogelijk lijkt om alles goed te doen omdat het een het ander in de weg zit, gaan we het gesprek aan: hoe kan het wél? De regio wordt betaald door de gemeentes maar staat bol van de projecten en samenwerkingsverbanden met allerlei partners. Het is een echte netwerkorganisatie met een enorme dynamiek.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde technische en/of duurzame ontwikkeling opleiding op
- minimaal hbo bachelor niveauAantoonbare werkervaring met beleidsvorming én strategische advisering
- binnen de warmtetransitieAantoonbare werkervaring met het uitvoeren van haalbaarheidstoetsen voor
- kleine warmtenetten binnen een gemeentelijke of regionale
- energietransitiecontextAantoonbare werkervaring met het samenwerken én afstemmen met meerdere
- stakeholdergroepen binnen de energietransitie, zoals overheden,
- woningcorporaties, energiecoöperaties en vergelijkbare organisaties
Gunningscriteria
- Aantoonbare afgeronde technische en/of duurzame ontwikkeling opleiding op
- minimaal wo bachelor niveauAantoonbare werkervaring met het schrijven van warmteprogramma’sAantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een basisonderzoek kleine
- warmtenetten (TCO-berekening)Aantoonbare werkervaring met de projectontwikkeling van kleine
- warmtenettenAantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidskaders in de
- energietransitieAantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe projecten
- binnen de gebouwde omgeving
Extra informatie
Competenties
Inzicht in bestuurlijke processen en gemeentelijke beleidsvorming
Inzicht in de samenwerking tussen gemeente en initiatieven
Goede communicatieve vaardigheden
Vermogen om verschillende partijen te verbinden
Zelfstandige werkhouding
Proactief (initiatiefrijk; het werk zien)
Oplossingsgericht (creatieve oplosser; denken in oplossingen)
Resultaatgericht
Dienstbare houding
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 30 oktober 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 23 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
