Functie
Functietitel
Gedragswetenschapper
Functieomschrijving
Als gedragswetenschapper breng je overzicht, helderheid, richting en diepgang in complexe gezinssituaties. Je vertaalt gedragswetenschappelijke inzichten naar concrete handelingsperspectieven en draagt daarmee bij aan de veiligheid, het welzijn en de ontwikkelingskansen van jeugdigen en gezinnen. Je adviseert, coacht en ondersteunt collega’s binnen lokale teams en bent een betrouwbaar klankbord voor externe partners zoals scholen, huisartsen en gecertificeerde instellingen.
Taken en verantwoordelijkheden
Advies en coaching: adviseren, coachen en inspireren van collega’s tijdens multidisciplinaire overleggen en via individuele werkcoaching.
Vakontwikkeling: stimuleren van reflectie en actief bijdragen aan de professionele ontwikkeling van het lokale team.
Kwaliteitsbewaking: bewaken van kwaliteit door toepassing van richtlijnen en professionele standaarden en initiëren van verbeteringen in aanpak en beleid.
Diagnostiek: uitvoeren van diagnostiek, inzetten van passende instrumenten en meedenken bij de implementatie van diagnostiek binnen lokale teams.
Samenwerking: sparren met en betrekken van relevante partners (scholen, huisartsen, gecertificeerde instellingen) over de beste aanpak.
Culturele bijdrage: bijdragen aan een open, lerende cultuur waarin het team zich continu verbetert en gezinnen passende ondersteuning krijgen.
Gewenste ervaring en vaardigheden
Ruime ervaring met het uitvoeren van diagnostiek en het toepassen van diagnostische instrumenten.
Kennis van en ervaring met richtlijnen en professionele standaarden in het veld.
Sterke advies- en coachingsvaardigheden; vermogen om collega’s te inspireren en te begeleiden.
Vaardigheid om gedragswetenschappelijke inzichten te vertalen naar concrete handelingsperspectieven.
Vermogen om in multidisciplinaire samenwerkingen te opereren en te sparren met externe partners.
Rustige houding, scherpe blik en het bieden van houvast aan collega’s.
OrganisatieIedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
- Afgeronde academische opleiding
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar vanuit de Jeugdwet
- Geldige SKJ- en/of BIG-registratie
Gunningscriteria
- In het bezit van een diagnostiekaantekening
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van diagnostiek in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de Jeugdzorg in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar
Extra informatie
Competenties
Sterk analytisch vermogen
Stressbestendig
Probleemoplossend vermogen
Sterk ethisch bewustzijn
Sensitief
Mensgericht
Onderzoekend
Initiatiefrijk
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 28 oktober 2026 tussen 13:00 uur en 17:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 22 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
