Yes, je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek! Maar dan komt het… die bekende vragen. Je weet dat ze gaan komen, maar wat is nou écht het beste antwoord?
Geen stress, wij hebben je back. Hieronder vind je de 10 meest gestelde sollicitatievragen én tips om ze sterk te beantwoorden. Zodat jij met zelfvertrouwen én impact je volgende sollicitatie ingaat.
1. Vertel eens iets over jezelf
Wat ze willen weten: Wie ben jij als professional, wat zijn je kwaliteiten, en waarom pas jij perfect bij deze functie?
1UP-tip: Richt je antwoord op je werkervaring, skills en ambities. Hou het relevant, krachtig en to the point.
Voorbeeldantwoord:
“Ik ben een enthousiaste klantenservicemedewerker met 5 jaar ervaring in de publieke sector. Ik haal energie uit het helpen van mensen en het oplossen van problemen. Wat me aantrekt in deze functie is de mix van klantcontact én het verbeteren van processen.”
2. Wat zijn je sterke punten?
Wat ze willen weten: Waar blink je in uit en hoe maak je daarmee impact?
1UP-tip: Kies 2 of 3 kwaliteiten die matchen met de vacature en onderbouw met voorbeelden.
Voorbeeldantwoord:
“Ik ben stressbestendig en behoud het overzicht onder druk. Tijdens een drukke periode verwerkte ik 200 aanvragen per week, zonder fouten.”
3. Wat zijn je verbeterpunten?
Wat ze willen weten: Ben je eerlijk, zelfbewust en bereid om te groeien?
1UP-tip: Noem een verbeterpunt waar je actief aan werkt. Keep it real, maar positief.
Voorbeeldantwoord:
“Ik vond het vroeger lastig om ‘nee’ te zeggen, maar inmiddels geef ik mijn grenzen duidelijk aan. Daardoor kan ik beter prioriteiten stellen én efficiënter werken.”
4. Waarom wil je bij ons werken?
Wat ze willen weten: Heb je je verdiept in het bedrijf en matcht jouw motivatie?
1UP-tip: Noem iets concreets over het bedrijf dat je echt aanspreekt, toon interesse!
Voorbeeldantwoord:
“Jullie focus op innovatie én mensgerichtheid spreekt me enorm aan. Die combinatie zie ik ook terug in deze functie: vernieuwend werken met oog voor de klant.”
5. Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?
Wat ze willen weten: Kun je professioneel blijven over je verleden?
1UP-tip: Hou het positief en toekomstgericht. Focus op wat je zoekt, niet op wat je mist.
Voorbeeldantwoord:
“Ik ben mijn huidige werkgever dankbaar voor de kansen, maar ik ben toe aan een rol met meer verantwoordelijkheid en ruimte om mee te denken.”
6. Waar zie je jezelf over 5 jaar?
Wat ze willen weten: Heb je ambitie en hoe past hun bedrijf daarin?
1UP-tip: Denk in groeirichting (niet in functietitels) en laat je leergierigheid zien.
Voorbeeldantwoord:
“Over vijf jaar zie ik mezelf als ervaren adviseur die niet alleen resultaten boekt, maar ook nieuwe collega’s begeleidt in hun ontwikkeling.”
7. Wat zijn je grootste prestaties tot nu toe?
Wat ze willen weten: Waar ben je trots op en wat leverde het op?
1UP-tip: Gebruik de STAR-methode: Situatie, Taak, Actie, Resultaat.
Voorbeeldantwoord:
“Klanten belden vaak met dezelfde vragen. Ik stelde een FAQ voor en werkte het concept uit. Het resultaat? 30% minder telefoontjes én hogere klanttevredenheid.”
8. Hoe ga je om met stress of druk?
Wat ze willen weten: Kun je presteren onder druk, zonder kopje onder te gaan?
1UP-tip: Laat zien dat je voorbereid én effectief bent in stressvolle situaties.
Voorbeeldantwoord:
“Ik werk met checklists en plan realistisch. Tijdens een deadlineweek bleef ik gefocust door goed te prioriteren en collega’s in te schakelen als dat nodig was.”
9. Kun je een conflict op het werk beschrijven en hoe je dat hebt opgelost?
Wat ze willen weten: Ben je oplossingsgericht en professioneel in lastige situaties?
1UP-tip: Focus op samenwerking en communicatie, niet op wie er ‘gelijk’ had.
Voorbeeldantwoord:
“Een collega en ik verschilden van inzicht over een project. Ik stelde een 1-op-1 voor. Door goed te luisteren kwamen we tot een middenweg waar we beiden achter stonden.”
10. Heb je nog vragen voor ons?
Wat ze willen weten: Ben je oprecht geïnteresseerd of zit je hier omdat het ‘moet’?
1UP-tip: Stel slimme vragen over de rol, het team of doorgroeimogelijkheden.
Voorbeeldvragen:
-
Hoe ziet een typische werkdag eruit?
-
Hoe wordt succes gemeten in deze functie?
-
Wat vinden jullie zelf het leukst aan werken hier?
Tot slot: jouw sollicitatiesuccesformule
Een goed sollicitatiegesprek draait om voorbereiding + echtheid. Oefen deze vragen, stem je antwoorden af op de functie en wees vooral jezelf – enthousiast, scherp en met vertrouwen.
Op zoek naar je volgende opdracht of hulp nodig bij je voorbereiding?
Slide in onze DM of stuur ons een bericht – bij 1UP Talent staan we altijd voor je klaar om samen die next level job binnen te halen!
