Consulent Toeslagenaffaire

Functieomschrijving

Functie

Functietitel: Casusregisseur (Toeslagenaffaire)

Wat ga je doen?

• Opbouwen van een vertrouwensband door middel van motiverende gespreksvoering en duidelijke en eerlijke communicatie.
• Inventariseren op welke leefgebieden aanvullende ondersteuning nodig is, waaronder zorg (o.a. Wmo), jeugd en gezin, inkomen en participatie en huisvesting.
• Bieden en coördineren van hulp- en dienstverlening op maat.
• Voeren van casusregie gedurende het gehele ondersteuningstraject.
• Signaleren van onderliggende, waaronder psychosociale, problematiek en hier passend op acteren.
• Ondersteunen bij financiële problematiek en vraagstukken rondom schuldhulpverlening.
• Bemiddelen en afstemmen met de Belastingdienst, gemeentelijke afdelingen en andere betrokken instanties.
• Samenwerken en afstemmen met collega-hulp- en dienstverleners.
• Inzetten en/of organiseren van passende maatwerkvoorzieningen, ook wanneer deze niet binnen de reguliere kaders vallen.
• Zorgdragen voor volledige en adequate rapportages en een punctuele administratie.

Doel van je inzet

Je begeleidt gedupeerde gezinnen bij het maken van een nieuwe start en werkt aan het duurzaam stabiliseren van hun situatie. De begeleiding is gericht op het vergroten van zelfredzaamheid, het versterken van vertrouwen in instanties en het structureel verbeteren van de financiële en sociale positie van de gezinnen.

Team

Je werkt binnen Het Loket Toeslagenaffaire, een tijdelijk aanspreekpunt voor inwoners die gedupeerd zijn door de toeslagenaffaire. Binnen het team werken consulenten samen met verschillende partners om maatwerk te bieden en inwoners te begeleiden naar herstel. Het team werkt laagdrempelig en ruimhartig en richt zich op ondersteuning op verschillende leefgebieden, waaronder zorg (Wmo), jeugd en gezin, inkomen en participatie en huisvesting.

Aansturing en samenwerking

Je voert zelfstandig de casusregie en werkt gedurende de ondersteuning nauw samen met collega-hulp- en dienstverleners en andere betrokken partijen. Afstemming vindt plaats op basis van de wensen en behoeften van de gedupeerde ouder en de ondersteuning die binnen de verschillende leefgebieden nodig is.

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
  overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
  opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
  vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als
  casusregisseur, consulent en/of vergelijkbare functie binnen het sociaal
  domein van een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van inwoners met financiële
  en/of multiproblematiek, waarbij ondersteuning op meerdere leefgebieden is
  geboden
• Aantoonbare werkervaring met schuldhulpverlening en/of het begeleiden van
  inwoners met schuldenproblematiek
• Beschikbaar per 20 oktober 2026 voor minimaal 32 uur per week gedurende de
  looptijd van de opdracht
• Bereid om gedurende de looptijd van de opdracht minimaal 2 dagen per week
  op locatie bij de gemeente Zoetermeer te werken

Gunningscriteria

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als consulent in het kader van de
  brede ondersteuning bij de toeslagenaffaire bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met stress-sensitieve dienstverlenging bij
  onderwerpen zoals psychosociale problematiek, financiële- en/of
  multiproblematiek
• Aantoonbare werkervaring met Suite voor Sociaal Domein
• Aantoonbare werkervaring met casusregie waarbij is samengewerkt met
  meerdere gemeentelijke afdelingen en externe hulp- en dienstverleners
  rondom één casus
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart van Zoetermeer

Competenties

• Empathisch vermogen: kan zich goed verplaatsen in de situatie van
  gedupeerde inwoners en weet op een respectvolle en betrokken manier
  vertrouwen op te bouwen
• Omgaan met weerstand: blijft rustig en professioneel bij weerstand of
  wantrouwen en weet door duidelijke en eerlijke communicatie verbinding te
  houden met de inwoner
• Stressbestendigheid: blijft effectief en zorgvuldig handelen bij complexe
  casuïstiek, hoge werkdruk en situaties waarin meerdere problemen
  tegelijkertijd spelen
• Samenwerken: werkt effectief samen met collega’s, gemeentelijke afdelingen,
  hulpverleners en ketenpartners en zorgt voor goede afstemming rondom de
  casus
• Plannen en organiseren: weet prioriteiten te stellen, houdt overzicht over
  een omvangrijke caseload en zorgt voor tijdige opvolging, rapportage en
  administratieve vastlegging

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 15 oktober 2026 tussen 10:00 uur en 13:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 13 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.