Projectleider programma Realisatie AI in de Zorg

Functieomschrijving

Functietitel

Projectleider AI-readiness

Project

Het programma Realisatie AI in de zorg heeft als doel AI op een veilige, betrouwbare en effectieve manier versneld in te zetten in het zorgveld, met als eerste prioriteit het verlichten van administratieve werkdruk. De aanpak kent twee sporen: (1) inrichten van een vruchtbaar zorgklimaat voor doelmatige en veilige inzet van AI en (2) implementatie van AI-toepassingen (o.a. spraakgestuurd rapporteren en capaciteitsplanning). Binnen het programma zijn vijf programmalijnen gedefinieerd: AI-readiness, Randvoorwaarden, Generieke taalfunctionaliteit, Communicatie & educatie en Landelijke Ondersteuningsstructuur.

Opdracht

• Ontwikkelen van een eenduidige definitie van AI-readiness.
• Inventariseren en in kaart brengen van bestaande AI-readiness activiteiten in de zorg.
• Gezamenlijke keuzes maken voor verbreding van goede bestaande initiatieven.
• Opstellen van handreikingen voor zorgorganisaties om te werken aan AI-readiness.
• Ontwikkelen van een eenduidige zelfevaluatie van AI-readiness en bijbehorende tooling ter ondersteuning van verandermanagement bij zorgorganisaties.

Verantwoordelijkheden

• Realisatie en uitvoering van projectplannen.
• Bewaken van samenhang met andere programmalijnen.
• Monitoren en rapporteren van voortgang en resultaten.

Werkomgeving en rapportage

Je maakt deel uit van het programmateam en werkt mee in het AI in de zorg team binnen de directie DICIO. Je rapporteert aan de programmamanager. Je wordt ondersteund door zorgkoepels en stelselpartijen die bijdragen aan activiteiten en resultaten binnen de programmalijn.

Gevraagde kennis en ervaring

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als projectleider (3–7 jaar), bij voorkeur in de zorg- of publieke sector.
• Ervaring met transformaties in complexe omgevingen.

Eisen

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van zorgsectoren en digitaliseringsopgaven in de zorg.
• Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van digitaliseringsprojecten.
• Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van transformatieprojecten.

Competenties en vaardigheden

• Strategische en beleidsmatige oriëntatie: visievorming, prioritering, opstellen van kaders en roadmaps.
• Projectmanagement: planvorming, scope- en afhankelijkheidsmanagement, planning, budgetbewaking, risicomanagement, rapportage en sturing op KPI’s (bijv. Prince2/Agile).
• Verandermanagement en implementatie: adoptiestrategieën, interventieontwerp, opleidings- en communicatieplannen, werken met volwassenheids- en readinessmodellen.
• Stakeholder- en ketensamenwerking: netwerkvaardigheid, consensusvorming, onderhandelen, inrichten van governance en besluitvorming met koepels en stelselpartijen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: belangenafweging, draagvlak creëren en omgaan met verschillende institutionele contexten.
• Inhoudelijke domeinkennis zorg en AI: basiskennis van AI-toepassingen in de zorg, datagedreven werken, data- en modelkwaliteit en toepassing in zorgprocessen.
• Governance, privacy, security en ethiek: basiskennis over AVG, NEN 7510/7512/7513, (E)GDPR, MDR/IVDR voor (software als) medisch hulpmiddel, principes voor verantwoorde AI en de EU AI-verordening.
• Analytisch vermogen: inventariseren en rubriceren van lopende initiatieven, gap- en impactanalyse, datagedreven besluitvorming en effectmeting.
• Communicatieve en redactionele vaardigheden: helder schrijven van handreikingen en zelfevaluaties, verzorgen van bestuurlijke stukken, presenteren en faciliteren van sessies.
• Leiderschap en resultaatgerichtheid: eigenaarschap, besluitvaardigheid, voortgangsbewaking, kwaliteitsborging en het borgen van resultaten in de lijn.

Wensen

• Kennis van AI in de zorg.
• Ervaring met digitaliseringsprojecten in de zorg.
• Beschikbaarheid van de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of gesprek).
• Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Eisen

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van zorgsectoren en
  digitaliseringsopgaven in de zorg
• Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
  van digitaliseringsprojecten
• Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van transformatieprojecten

Gunningscriteria

• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van AI in de zorg
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met digitaliseringsprojecten in de
  zorg
• Mate waarin de kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en
  vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Competenties

• WO werk- en denkniveau
• Ruime ervaring als projectleider (3-7 jaar), bij voorkeur in de zorg- of
  publieke sector
• Ervaring met transformaties in complexe omgevingen
• Strategische en beleidsmatige oriëntatie: visievorming, prioritering en het
  kunnen opstellen van kaders en roadmaps
• Projectmanagement: planvorming, scope- en afhankelijkheidsmanagement,
  planning, budgetbewaking, risicomanagement, rapportage en sturing op KPI’s
  (bijv. Prince2/Agile)
• Verandermanagement en implementatie: adoptiestrategieën,
  interventieontwerp, opleidings- en communicatieplannen, werken met
  volwassenheids- en readinessmodellen
• Stakeholder- en ketensamenwerking: netwerkvaardigheid, consensusvorming,
  onderhandelen, inrichten van governance en besluitvorming met koepels en
  stelselpartijen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: belangenafweging, draagvlak creëren en
  omgaan met verschillende institutionele contexten
• Inhoudelijke domeinkennis zorg en AI: basiskennis van AI-toepassingen in de
  zorg, datagedreven werken, data- en modelkwaliteit, en toepassing in
  zorgprocessen
• Governance, privacy, security en ethiek: basiskennis over AVG, NEN
  7510/7512/7513, (E)GDPR, MDR/IVDR voor (software als) medisch hulpmiddel,
  principes voor verantwoorde AI en de EU AI-verordening
• Analytisch vermogen: inventariseren en rubriceren van lopende initiatieven,
  gap- en impactanalyse, datagedreven besluitvorming en effectmeting
• Communicatieve en redactionele vaardigheden: helder schrijven van
  handreikingen en zelfevaluaties, verzorgen van bestuurlijke stukken,
  presenteren en faciliteren van sessies
• Leiderschap en resultaatgerichtheid: eigenaarschap, besluitvaardigheid,
  voortgangsbewaking, kwaliteitsborging en het borgen van resultaten in de
  lijn

Je sollicitatie dient uiterlijk 5 oktober 2026 om 11:15 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.