Coördinator Beheer, Ruimte en Accommodaties

Functieomschrijving

Functie

Interim coördinator Beheer, Ruimte en Accommodaties

Voor deze functie word je direct inzetbaar en neem je vanaf de eerste dag de dagelijkse leiding van het team op je. Je zorgt voor rust, structuur, duidelijkheid en resultaat en bent een zichtbare, toegankelijke leider die medewerkers inspireert, coacht en aanspreekt op verantwoordelijkheden en resultaten. Je combineert operationele daadkracht met strategisch inzicht en vervult een verbindende rol tussen bestuur en uitvoering.

Verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken

• Dagelijkse leiding van het team Beheer, Ruimte en Accommodaties
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers
• Creëren van rust, structuur en eigenaarschap binnen het team
• Sturen op resultaten, kwaliteit, capaciteit en planning
• Bewaken van voortgang van projecten en reguliere werkzaamheden
• Tijdig signaleren van risico’s, knelpunten en ontwikkelpunten en hier adequaat op acteren
• Realiseren van teamdoelstellingen en verder ontwikkelen van het team richting een meer strategische en toekomstgerichte rol
• Bevorderen van integrale samenwerking binnen de organisatie en met externe partners
• Adviseren van management, college en portefeuillehouder over ontwikkelingen binnen het fysieke domein
• Bijdragen aan bestuurlijke besluitvorming en het vertegenwoordigen van het team in politiek-bestuurlijke trajecten
• Opstellen, coördineren en bewaken van producten binnen de gemeentelijke Planning & Control-cyclus, waaronder begroting, tussenrapportages en jaarrekening

Functie-eisen

• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Relevante werkervaring binnen het fysieke domein is een pré
• Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Ruime leidinggevende ervaring met zowel beleidsmatige als uitvoerende teams
• Ervaring met beheer van de openbare ruimte en gemeentelijke accommodaties is een pré
• Aantoonbare ervaring met de gemeentelijke Planning & Control-cyclus
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en politiek-bestuurlijke processen

Competenties

• Daadkrachtig en besluitvaardig
• Inspireert, verbindt en geeft richting
• Snel overzicht creëren en prioriteiten stellen
• Resultaatgericht en afspraken nakomen
• Communicatief sterk
• Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit
• Weet medewerkers te motiveren en aan te spreken op resultaten

Selectiecriteria

• Recente ervaring binnen gemeentelijke organisaties
• Ervaring met beheer van openbare ruimte en accommodaties
• Aantoonbare leidinggevende ervaring
• Ervaring met de gemeentelijke Planning & Control-cyclus
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Direct en zelfstandig inzetbaar

Omvang

Werkweek: 32 tot 36 uur per week

Organisatie

Inhuuropdracht Senior Interim Coördinator Beheer, Ruimte en Accommodaties.

Gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren. De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks vol ambitie in voor de gemeente Steenbergen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is om klaar te zijn voor een mooie toekomst. Een toekomst waarbij we samen met onze inwoners en ondernemers bouwen aan onze gemeente.

Over het team Beheer, Ruimte en Accommodaties 
Het team Beheer, Ruimte en Accommodaties (BRA) bestaat uit circa 25 medewerkers en is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte en gemeentelijke accommodaties. Binnen het team zijn zowel beleidsmatige als uitvoerende werkzaamheden belegd.

Het team werkt aan uiteenlopende opgaven, zoals het integraal beheren van de openbare ruimte, verkeerskundige vraagstukken, waterbeheer, meerjarenonderhoudsplanningen en het beheer van gemeentelijke voorzieningen en accommodaties. 

Eisen

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet
  van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk
  hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich
  uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
  Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet
  toegestaan. Kies bij het aanbieden bij type medewerker ‘flexmedewerker’ en
  bij contracttype ‘detachering’. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt
  aan de eis voldaan)
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting
  van Bouwkunde/Civiel en/of Managementopleiding

Gunningscriteria

• De kandidaat beschikt over recente en relevante werkervaring binnen één of
  meerdere Nederlandse gemeenten. Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat
  bekend is met gemeentelijke processen, besluitvorming, ambtelijke
  organisaties, wet- en regelgeving en de dynamiek van een gemeentelijke
  werkomgeving
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het beheer,
  onderhoud en de ontwikkeling van de openbare ruimte en gemeentelijke
  accommodaties. Hierbij wordt gekeken naar ervaring met onderwerpen zoals
  wegenbeheer, groenbeheer, civiele kunstwerken, vastgoed,
  sportaccommodaties, maatschappelijk vastgoed, contractmanagement,
  onderhoudsplanning en assetmanagement. De ervaring
• De kandidaat heeft ervaring met het leidinggeven aan medewerkers, teams
  en/of afdelingen binnen een complexe organisatie. Daarbij wordt beoordeeld
  in hoeverre de kandidaat medewerkers weet te coachen, sturen op resultaat,
  veranderprocessen begeleidt, integraal management toepast en
  verantwoordelijkheid draagt voor personele, organisatorische en financiële
  vraagstukken. Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams geldt
  als pré
• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met de gemeentelijke
  Planning & Control-cyclus, waaronder het opstellen van begrotingen,
  bestuursrapportages, jaarrekeningen, investeringsplannen en
  managementinformatie. Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat zelfstandig
  heeft bijgedragen aan of verantwoordelijk is geweest voor financiële
  sturing, budgetbeheer en de vertaling van beleidsdoelen naar financiële en
  operationele resultaten
• De kandidaat is bekend met de verhoudingen tussen bestuur, directie,
  management en ambtelijke organisatie en weet hierin effectief te opereren.
  Beoordeeld wordt de ervaring met advisering van college,
  portefeuillehouders, directie en/of gemeenteraad, het voorbereiden van
  bestuurlijke besluitvorming en het omgaan met uiteenlopende belangen binnen
  een politiek-bestuurlijke context

Competenties

• Daadkrachtig en besluitvaardig is
• Inspireert, verbindt en richting geeft
• Snel overzicht creëert en prioriteiten stelt
• Resultaatgericht werkt en afspraken nakomt
• Communicatief sterk is
• Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit
• Medewerkers weet te motiveren en aan te spreken op resultaten; Naast de
  competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en
  het team past

Je sollicitatie dient uiterlijk 2 oktober 2026 om 12:45 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.