HR-Adviseur (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Opdracht

Rol: HR-adviseur

Het doel van deze opdracht is het opleveren van een samenhangend, actueel en praktisch toepasbaar personeelshandboek met bijbehorende werkinstructies, processen en borging, zodat:

• er duidelijkheid is over regels en de bijbehorende uitvoering;
• leidinggevenden effectief kunnen sturen, passend bij de nieuwe organisatieinrichting;
• leidinggevenden, adviseurs en medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Actualiseren en samenstellen van het personeelshandboek inclusief bijbehorende werkinstructies, processen en borgingsmaatregelen.
• Zorgen voor heldere vertaling van regels naar uitvoerbare werkwijzen.
• Ondersteunen van leidinggevenden zodat zij effectief kunnen sturen binnen de nieuwe organisatieinrichting.
• Optreden als stevige gesprekspartner voor teamleiders en hen ondersteunen bij complexe, arbeidsrechtelijke HR-vraagstukken.
• Bieden van onafhankelijke, specialistische HR-expertise ter ondersteuning van HR-adviseurs en het management bij complexe personele en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.

Context

Opmerking: De actualisatie van het personeelshandboek is een belangrijk project gezien de organisatieontwikkelingen.

Organisatie

Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?

Eind 2025 is binnen onze organisatie afscheid genomen van zelforganisatie als sturingsprincipe. Op dit moment zitten we daarom middenin de transitie naar een lijnorganisatie met teamleiders en concernmanagers.

• Bij ons ervaar je ruimte;
• Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving;
• Je krijgt veel vrijheid. Wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn;
• Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!
• Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek;
• Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid;

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde HRM of direct vergelijkbare opleiding op minimaal
  hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur binnen
  een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van HR-adviseur
  arbeidsvoorwaarden én rechtspositie
• Uiterlijk beschikbaar per 22 oktober 2026 voor gemiddeld 16 tot 20 uur
  gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complexe personele én
  arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Aantoonbaar woonachtig in een straal van 25 km van Borculo
• Aantoonbare werkervaring met samenstellen van een personeelshandboek met
  bijbehorende werkinstructies, processen én borging
• Aantoonbare afgeronde HRM en/of personeel & arbeid opleiding op minimaal
  hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van HR-adviseur
  arbeidsvoorwaarden én rechtspositie
• Aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur binnen een gemeentelijke
  organisatie
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van HR-adviseur binnen een
  gemeentelijke organisatie
• Minimaal 4 jaar werkervaring in de rol van HR-adviseur binnen een
  gemeentelijke organisatie
• Minimaal 3 jaar werkervaring in the rol van HR-adviseur binnen een
  gemeentelijke organisatie

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Adviesvaardigheid
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Oordeelsvorming
• Omgevingsbewustzijn
• Proactief handelen

Je sollicitatie dient uiterlijk 28 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.