Communicatieadviseur Energietransitie

Functieomschrijving

Opdracht

Als communicatieadviseur Energietransitie verbind je strategie en uitvoering en ondersteun je projectleiders, beleidsmedewerkers en bestuur bij communicatie- en participatievraagstukken. Je vertaalt complexe beleidsmatige en technische onderwerpen naar begrijpelijke en activerende communicatie en draagt bij aan thema’s zoals de wijkaanpak aardgasvrij, het Warmteprogramma, isolatie, warmteoplossingen en financiële regelingen. Je verbindt interne en externe partners (onder andere het Energieloket) en houdt rekening met draagvlak en verschillende belangen. We zoeken een proactieve en verbindende adviseur die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus en zichtbaar betrokken is bij de communicatie richting de samenleving.

Taken en verantwoordelijkheden

• Communicatieadvies & afstemming
  • Adviseren van projectleiders, beleidsadviseurs en bestuur over communicatieaanpak en participatie binnen de energietransitie.
  • Zorgen dat communicatie aansluit bij het gemeentelijk communicatiebeleid en bijdraagt aan eenduidige en consistente boodschappen.
  • Signaleren van communicatiekansen en -risico’s en hierover proactief adviseren, inclusief praktische oplossingen.
  • Ondersteunen bij het vertalen van beleidskeuzes naar heldere en toegankelijke communicatie voor verschillende doelgroepen.
• Afstemming met het Energieloket
  • Afstemmen van gemeentelijke communicatie over energietransitie met het Energieloket, waarbij publiekscommunicatie primair bij het Energieloket ligt.
  • Bewaken van samenhang, rolverdeling en consistentie in boodschappen tussen gemeente en Energieloket.
  • Fungeren als aanspreekpunt voor communicatieafstemming en bijdragen aan gezamenlijke communicatie-uitingen en campagnes.
• Participatie & wijkaanpak
  • Adviseren over en ondersteunen bij participatie- en communicatieaanpakken voor de wijkaanpak aardgasvrij en het Warmteprogramma.
  • Meedenken over passende participatievormen en communicatiemiddelen, afgestemd op de doelgroep (zoals bewonersbijeenkomsten, enquêtes en online middelen).
  • Bijdragen aan het begrijpelijk en toegankelijk maken van informatie voor inwoners en andere betrokkenen.
  • Ondersteunen bij het omgaan met mogelijke weerstand vanuit de samenleving door middel van passende communicatieaanpakken.
• Content & communicatiemiddelen
  • Opstellen en beheren van de contentplanning voor communicatie rondom energietransitie.
  • Ontwikkelen en redigeren van doelgroepgerichte communicatiemiddelen, zoals webteksten, bewonersbrieven, social media berichten en informatieve documenten.
  • Afstemmen met communicatiecollega’s over inzet van kanalen, huisstijl en tone of voice.
  • Zorgen dat informatie via de juiste kanalen tijdig en effectief bij de doelgroep terechtkomt.
• Prioriteitenfase (in afwachting van Uitvoeringsagenda)
  • Adviseren over communicatie richting inwoners over thema’s zoals isolatie, warmteoplossingen en beschikbare financiële regelingen.
  • Volgen van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar begrijpelijke communicatie voor de lokale context.
  • Bijdragen aan het bieden van handelingsperspectief voor inwoners door complexe informatie toegankelijk en praktisch te maken.
  • Aanwezigheid op kantoor op in ieder geval maandag en dinsdag.
  • Bereidheid om regelmatig in de avonduren te werken (bijvoorbeeld voor bewonersbijeenkomsten).

Organisatie

Midden-Delfland is niet zomaar ‘een gemeente’. Het grijze pak past ons niet. We hebben oog voor onze inwoners, het landschap, de karakteristieke dorpen en elkaar.

We zijn geïnteresseerd in jou
Bij ons werken mensen met idealen, goede ideeën, empathie, kennis en kunde. Inwoners en medewerkers voelen zich begrepen, geholpen, betrokken en thuis. We zijn benaderbaar, tonen oprechte belangstelling en luisteren écht. Naar elkaars verhalen, wensen en vragen. We kijken naar het geheel en zoeken naar een passend antwoord. Ook als we daarvoor van de gebaande paden af moeten wijken.

Het verschil. Dat kun jij maken bij Midden-Delfland. Het Bijzonder Provinciaal Landschap tussen Rotterdam, Den Haag en Delft. Een uniek stukje Nederland waar inwoners goed zijn voor elkaar, het landschap en de karakteristieke dorpen. Waar de koe zoveel mogelijk in het weiland staat en weidevogels zich thuis voelen in de polders. Waar je nog kunt genieten van de eerlijke, volle smaak van lokale melk, kaas, vlees en groenten. Een plek die stedelingen uitnodigt om op adem te komen. Heb je al enige ervaring of ben je een starter? Zolang je met kennis en toewijding jouw vak uitoefent én onze liefde deelt voor Midden-Delfland, ben je welkom bij ons

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
  communicatieadviseur binnen een gemeentelijke, overheids- of publieke
  organisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met communicatie- en/of
  participatievraagstukken op het gebied van energietransitie, duurzaamheid,
  klimaat, warmte of energie
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van projectleiders,
  beleidsadviseurs en/of bestuur over communicatieaanpakken,
  communicatiestrategieën en participatietrajecten
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van communicatie-
  en participatieaanpakken, afgestemd op inwoners en/of andere
  maatschappelijke doelgroepen
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en redigeren van
  doelgroepgerichte communicatiemiddelen, zoals bewonersbrieven, webteksten,
  nieuwsberichten en social media content
• Kandidaat is beschikbaar om gedurende de opdracht op vaste werkdagen, in
  ieder geval op maandag en dinsdag, fysiek op kantoor aanwezig te zijn en is
  bereid om regelmatig werkzaamheden in de avonduren te verrichten ten
  behoeve van bewonersbijeenkomsten, participatiesessies en andere
  activiteiten binnen de energietransitie

Gunningscriteria

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met
  communicatie- en participatievraagstukken binnen energietransitie-opgaven,
  zoals de wijkaanpak aardgasvrij, warmteprogramma’s, isolatieprogramma’s,
  energiebesparing, warmteoplossingen en/of financiële regelingen voor
  inwoners
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van
  participatietrajecten voor inwoners, waaronder bewonersbijeenkomsten,
  enquêtes, online participatie of vergelijkbare participatievormen
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en
  communicatieafstemming tussen meerdere interne en externe partijen, zoals
  gemeenten, energieloketten, uitvoeringsorganisaties, maatschappelijke
  partners en overige ketenpartners
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van complexe
  beleidsmatige en/of technische vraagstukken naar begrijpelijke,
  toegankelijke en activerende communicatie voor verschillende doelgroepen,
  inclusief het opstellen van contentplanningen en communicatiemiddelen
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van
  Communicatie

Competenties

• Goed in afstemmen en samenwerken met interne collega’s en externe partijen,
  zoals het Energieloket
• Proactief handelen
• Zelfstandig werken
• Planmatig werken
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Weet wanneer te adviseren en wanneer te signaleren
• Flexibel en stressbestendig in een omgeving met veranderende kaders en
  prioriteiten

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 30 september 2026, 13:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 25 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.