Procesregisseur Inburgering
Functieomschrijving
Functie: Procesregisseur Inburgering
Als procesregisseur inburgering ben je de eerste contactpersoon voor nieuwe inwoners met een inburgeringsplicht en draag je bij aan het zo snel mogelijk integreren van statushouders in de samenleving.
Taken en verantwoordelijkheden
- Kennismaken met inwoners in het kader van voorinburgering.
- Uitvoeren van de brede intake en het opstellen van het Plan Inburgering en Participatie (PIP).
- Monitoren van de voortgang en kwaliteit van het inburgeringstraject in nauwe samenwerking met ketenpartners.
- Starten van financiële ondersteuning tijdens de uitkeringsintake en het bieden van coaching gericht op financieel ontzorgen (in samenwerking met een collega op het inkomensdeel van de Participatiewet).
- Verbeteren van werkprocessen binnen de rol van procesregisseur en meedenken over procesoptimalisaties.
- Ontwikkelen en onderhouden van netwerk, met nauw contact met alle partners die een rol spelen in het inburgeringsproces.
- Signaleren van verbeterpunten en het doen van voorstellen om de dienstverlening verder te optimaliseren.
Organisatie
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met Eritrese doelgroep
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met uitvoering van inburgering
onder de nieuwe en/of oude wet
Gunningscriteria
- Aantoonbare kennis van de Arabische taal op minimaal A2-niveau
- Aantoonbare kennis van de Engelse taal op minimaal B1-niveau
- Aantoonbare kennis van Suite
- Aantoonbare werkervaring met de administratieve processen met betrekking
tot inburgering
Competenties
- Communicatief sterk
- Empathisch
- Slagvaardig
- Flexibel
- Goede sociale en motiverende gespreksvaardigheden
- Cultuursensitiviteit
- Kennis van de impact van vluchten of verhuizen naar een ander land
- Kan zich goed inleven in anderen
- Verliest het doel niet uit het oog
- Houdt van aanpakken
- Is niet bang voor veranderingen
- Weet makkelijk te schakelen bij nieuwe ontwikkelingen
- Weet makkelijk te schakelen tussen de verschillende drukke werkzaamheden
- Kan snel schakelen richting de inburgeraar, de ketenpartners en
opdrachtnemers in de uitvoering van het inburgeringstraject - Houdt het overzicht
- Acteert waar nodig
- Is begeleider of coach van de inburgeraar
- Heeft inzicht en kennis van gedrag
Je sollicitatie dient uiterlijk 18 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
