ENSIA coordinator

Functieomschrijving

Functietitel

Internal auditor / kwaliteitsmedewerker (ENSIA)

Jouw rol

Als internal auditor/kwalheidsmedewerker met ENSIA als speciaal aandachtsgebied speel je een belangrijke rol in het verbeteren, bewaken en borgen van de kwaliteit binnen de organisatie. Je werkt aan het ENSIA audit proces en draagt bij aan de bredere kwaliteits- en informatiebeveiligingsketen. Je bent een centraal aanspreekpunt voor interne en externe betrokkenen en houdt overzicht over acties, deadlines en besluitvorming.

Met wie je samenwerkt

Je werkt nauw samen met collega’s uit het cluster Veilig Werken, waaronder de privacy officer, de security officer, de coördinator Veilig Werken (ISO) en de andere ENSIA coördinator. Vanuit een tweedelijns rol voer je controles uit, monitor je voortgang en stimuleer je naleving en verbetering van processen. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin samenwerking en collegialiteit centraal staan.

Jouw dagelijkse werkzaamheden

• Coördineren van het ENSIA audit proces en fungeren als aanspreekpunt voor externe auditors en andere betrokken partijen.
• Bewaken van voortgang, acties, onderlinge afstemming en deadlines binnen het kwaliteits- en informatiebeveiligingsdomein.
• Actief benaderen van collega’s en proceseigenaren voor het aanleveren van informatie, onderbouwing en bewijsmateriaal.
• Organiseren, verzamelen en structureren van documentatie voor bestuurlijke besluitvorming.
• Adviseren over verbeterstappen binnen informatieveiligheid, kwaliteitsborging en gegevensbescherming.
• Ondersteunen bij het uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en andere kwaliteits- en beveiligingsanalyses.
• Stimuleren van bewustzijn rondom privacy, informatieveiligheid en kwaliteit binnen de organisatie.
• Toezien op het tijdig uitvoeren van verbeteracties en het naleven van afgesproken processen.
• Bewaken van wettelijke mijlpalen en ENSIA‐deadlines.

Organisatie

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met audits (ENSIA of andere
  auditvormen)
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving rondom informatiebeveiliging en
  privacy (bijvoorbeeld BIO2, CBW, AVG, WPG en NIS2)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving omtrent
  informatiebeveiliging en privacy

Gunningscriteria

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in de richting
  van ICT
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als ENSIA
  adviseur of coördinator
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente

Competenties

• Je hebt een scherp oog voor verbeterkansen
• Je weet verbeterkansen om te zetten in concrete voorstellen
• Je bent analytisch sterk
• Je bent resultaatgericht
• Je bent doortastend
• Je bent vasthoudend in het bewaken van afspraken en opvolging
• Je voelt goed aan hoe processen binnen een gemeentelijke organisatie lopen
• Je handelt organisatiesensitief

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 17 september 2026, 13:11 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 11 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.