Manager -Omgevingsteam Zuid-Nederland

Functieomschrijving

Vacature

Functietitel: Manager Omgevingsteam Zuid-Nederland

Jouw rol

Je ondersteunt de huidige manager bij de dagelijkse begeleiding van het omgevingsteam en geeft leiding aan een deel van het team (circa 24 medewerkers). Je bent verantwoordelijk voor de provincie Brabant (muv Noord-Oost Brabant) en werkt intensief samen met de andere manager. Je focus ligt op people management, coaching, ontwikkeling en capaciteitsmanagement.

Belangrijk

• Tijdelijke opdracht van één jaar ter ondersteuning van de huidige manager.
• Je geeft leiding aan een deel van het totale omgevingsteam (totaal circa 47 professionals).
• De huidige manager blijft eindverantwoordelijk voor het gehele team.
• Zichtbaarheid en fysieke aanwezigheid binnen het team is belangrijk; maandag is vaste samenwerkdag.

Werkzaamheden

• Personeelsmanagement: voeren van individuele, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken; coachen en begeleiden van medewerkers.
• Werkplezier en welzijn: stimuleren van betrokkenheid, werkplezier en een gezonde werk-privébalans; creëren van een veilige en inclusieve werkomgeving.
• Capaciteitsmanagement: bewaken van personele inzet, werkdruk en capaciteit; signaleren van knelpunten en bijdragen aan oplossingen.
• Samenwerking en kennisdeling: bevorderen van samenwerking tussen disciplines, projecten en locaties; ondersteunen van kennisdeling en verdere ontwikkeling van uniforme werkwijzen.
• Werving en onboarding: ondersteunen van werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Sparringpartner: fungeren als sparringpartner voor medewerkers en de verantwoordelijke teammanager.

Team en disciplines

Het omgevingsteam bestaat uit circa 47 professionals met expertise in:

• Omgevingsmanagement
• Vergunningen
• Communicatie
• Ruimtelijke ordening
• Grondzaken
• GIS-specialismen

Werkgebied en standplaats

• Werkgebied: Brabant (muv Noord-Oost Brabant)
• Standplaatsen: Arnhem en Weert (hybride)
• Aanwezigheid: minimaal 2–3 dagen per week op kantoor in Arnhem en 1 dag per week in Weert; maandag is vaste samenwerkdag. De ene week in Weert, de andere week in Arnhem; overige dagen invulbaar vanuit huis of waar het team je nodig heeft.

Wat breng jij mee?

Ervaring en achtergrond

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als leidinggevende van professionals.
• Ervaring met coaching, teamontwikkeling en personele aansturing.
• Ervaring binnen een projectmatige, technische of ruimtelijke omgeving.
• Ervaring binnen grotere organisaties met complexe stakeholders.
• Aantoonbare ervaring met capaciteitsmanagement, personeelsplanning en teamcoördinatie.
• Affiniteit met disciplines als omgevingsmanagement, vergunningen, communicatie, grondzaken, GIS en ruimtelijke ordening.
• Kennis van of binding met Brabant is een pré.

Competenties

• Mensgericht leiderschap: geeft duidelijke richting met oog voor de mens.
• Coachend vermogen: ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en groei.
• Organisatiesensitiviteit: begrijpt belangen en dynamiek binnen een complexe organisatie.
• Verbindend vermogen: brengt mensen, disciplines en teams samen.
• Structuur en overzicht: houdt grip op capaciteit, planning en prioriteiten.
• Communicatieve vaardigheden: communiceert helder en effectief.
• Resultaatgerichtheid: zorgt dat afspraken worden nagekomen en doelstellingen gerealiseerd.
• Empathisch vermogen: voelt aan wat er speelt binnen teams en handelt passend.

Eisen

• De functie wordt voor een periode van één jaar ingevuld
• Je krijgt de leiding over de provincie Brabant
• Je gaat voor de regio Brabant (muv Noord-Oost Brabant) aan de slag
• Wij verwachten dat je minstens 2 tot 3 dagen vanuit ons hoofdkantoor in
  Arnhem werkt, en 1 dag per week in Weert
• Maandag is de vaste samenwerkdag
• HBO- of WO-werk- en denkniveau is vereist
• Ruime ervaring als leidinggevende van professionals is vereist
• Ervaring met coaching, teamontwikkeling en personele aansturing is vereist
• Ervaring binnen een projectmatige, technische of ruimtelijke omgeving is
  vereist
• Ervaring binnen grotere organisaties met complexe stakeholders is vereist
• Aantoonbare ervaring met capaciteitsmanagement, personeelsplanning en
  teamcoördinatie is vereist
• Zichtbaarheid binnen het team is belangrijk; daarom wordt fysieke
  aanwezigheid op kantoor verwacht
• Minimaal 2 à 3 dagen per week aanwezig op kantoor in Arnhem en Weert,
  waaronder maandag als vaste samenwerkdag
• Deze rol is niet geschikt voor de inzet van een zzp’er
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES)
  uitgevoerd
• De kandidaat mag pas starten na succesvolle afronding van de pre-employment
  screening
• De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart, te
  tonen tijdens intake en bij start
• De kandidaat is gedurende de volledige opdrachtperiode beschikbaar

Gunningscriteria

• Kennis van of binding met Brabant is een pré

Je sollicitatie dient uiterlijk 7 september 2026 om 10:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.