Adjunct teamhoofd externe inhuur
Functieomschrijving
Adjunct teamhoofd Inhuurdesk
Let op: Zorg dat alle eisen en wensen terug te vinden zijn in uw CV.
Belangrijkste informatie
- Uren: 30–36 uur per week
- Contractvorm: detachering
- Team: aansturing van 5 medewerkers
- ZZP: niet toegestaan
Doel van de opdracht
Als adjunct teamhoofd ondersteunt u het teamhoofd HR&O Service en stuurt u het team Inhuur Externe aan. U bent verantwoordelijk voor het realiseren van een centraal loket voor inhuuraanvragen, het waarborgen van kwaliteit en kwantiteit van externe inhuur en het zorgen voor een compliant en rechtmatig inhuurproces.
Resultaatgebieden en taken
- Teamleiderschap, Operations & Visie:
- Dagelijkse aansturing en coaching van het team naar een volwassen, uniform inhuurproces.
- Regie op gefaseerde overname en centrale coördinatie van relevante processen.
- Compliancy, Rechtmatigheid & Wetgeving:
- Zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving (o.a. Aanbestedingswet, Wet DBA) en anticiperen op naderende wetgeving.
- Borgen van wet- en regelgeving omtrent inleenaansprakelijkheid (o.a. WAADI, WKA).
- Projectdeelname, Techniek & AFAS:
- Actieve deelname aan en leiding nemen in (kleinschalige) projecten gericht op proces- en systeemverbetering.
- Optimaliseren en automatiseren van de inhuurworkflow binnen AFAS en zorgen voor hoogwaardige inhuurdata.
- Stakeholdermanagement & Complexe casuïstiek:
- Samenwerken met kernteams zoals Inkoop, Contractmanagement, HR Advies, Recruitment en Functioneel Beheer.
- Persoonlijk leiding nemen bij complexe of politiek gevoelige inhuurvragen richting opdrachtgevers en interne stakeholders.
Functie-eisen en ervaring
- Opleiding: minimaal afgeronde HBO/WO-opleiding
- Ervaring: 3–5 jaar aantoonbare ervaring als (contract)manager Inhuur extern of vergelijkbare rol binnen Corporate Inhuur / MSP-omgevingen
- Wet- en regelgeving: diepgaande, actuele kennis van flexibele arbeid (o.a. Aanbestedingswet, Wet DBA, WAADI, WKA) en bij voorkeur zicht op WTTA
- Ketenpartner: ervaring met het overbruggen van belangen tussen HR, Inkoop en de business
- Systemen & projecten: ervaring met systeemoptimalisaties (bij voorkeur AFAS) en projectmatig werken
- Affiniteit: ervaring binnen de overheid is gewenst
Competenties
- Verbindingskracht: samenwerken met HR, Recruitment en Functioneel Beheer
- Standvastig & Compliant: consequent handhaven van regels en rechtmatigheid, ook bij weerstand
- Resultaat- en verandergericht: visie vertalen naar de praktijk en bouwen aan één loket
- Eigenaarschap: zelfstandig leiding nemen bij complexe escalaties
Eisen
- Minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding
- Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring als (contract) manager
Inhuur externe of een vergelijkbare rol binnen Corporate Inhuur /
MSP-omgevingen - Ervaring met het overbruggen van belangen tussen HR, Inkoop en de business
- Ervaring met systeemoptimalisaties (bij voorkeur AFAS) en projectmatig
werken - Ervaring binnen de overheid
Competenties
- Verbindingskracht: Smeed samenwerkingsverbanden met HR, Recruitment en
Functioneel Beheer - Standvastig: Consequent handhaven van inkooptarieven en rechtmatigheid, ook
bij weerstand - Compliant: Consequent handhaven van inkooptarieven en rechtmatigheid, ook
bij weerstand - Resultaatgericht: Visie vertalen naar de praktijk (bouwen aan één loket)
- Verandergericht: Visie vertalen naar de praktijk (bouwen aan één loket)
- Eigenaarschap: Zelfstandig de leiding nemen bij complexe escalaties met
leveranciers, opdrachtnemers of (interne) opdrachtgevers
Je sollicitatie dient uiterlijk 7 september 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
