Opgavetrekker Klimaatneutraal

Functieomschrijving

Opgavetrekker Klimaatneutraal 2050

Wij zoeken iemand die tijdelijk de coördinatie van de opgave Klimaatneutraal 2050 op zich neemt. Ben jij de strategische denker die richting geeft, verbinding zoekt en kwaliteit borgt binnen een dynamisch werkveld? Dan zoeken wij jou.

Opdracht

• Coördinatie van de opgave Klimaatneutraal 2050:
  • Coördineren van de (deel)opgave(n)
  • Coördineren van de deelopgavetrekkers
  • Sturen op het actieplan Klimaatneutraal 2050
• Verder inrichten van het opgaveteam Klimaatneutraal 2050
• Aansturen van het opgaveteam, inclusief deelopgaveteamleden; uitvoeren van P-taken

Wat ga je doen?

• Je geeft opgavegericht vorm aan de verschillende acties uit het actieplan Klimaatneutraal 2050 en stuurt hierop om tot het beoogde einddoel te komen
• Je onderzoekt welke organisatie-inrichting helpt om te komen tot een klimaatneutraal Berg en Dal
• Je richt, samen met de teamleider, het opgaveteam volgens dat plan in
• Samen met het team voer je het actieplan duurzaamheid uit
• Je coördineert het werk binnen jouw cluster en zorgt voor een duidelijke koers
• Je borgt de kwaliteit van de werkzaamheden en ondersteunt collega’s
• Je houdt zicht op werkdruk en werkt samen met de teamleider aan een gezonde werkbalans binnen het team
• Je levert tijdige en scherpe input voor de P&C-cyclus over de financiën van de opgave
• Je stuurt op de opgavebegroting
• Je signaleert trends, knelpunten en kansen in de opgave en handelt daarnaar
• Je bent het bestuurlijk aanspreekpunt en treedt op als ambtelijk opdrachtnemer voor de totale opgave Klimaatneutraal 2050
• Je rapporteert aan de teamleider en de opdrachtgever van de opgave
• Bij jouw vertrek is de opgave Klimaatneutraal goed ingericht

Wie zoeken wij?

Je bent de strategische verbinder tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je zorgt dat jouw cluster koersvast blijft, goed georganiseerd is en duurzaam ontwikkelt. Dankzij jouw overzicht en analytisch vermogen blijft het team in balans en houden we samen grip op de opgave.

Wat breng je mee?

• Ervaring met strategisch adviseren en coördineren in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Ervaring met opgavegericht werken en programmamanagement is een pre
• Een coachende houding: je helpt anderen groeien en neemt mensen mee in veranderingen
• Helderheid en lef: je durft richting te geven en opgaven duidelijk neer te zetten

Organisatie

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.

Wij vinden het belangrijk dat:

• We met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
• We resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
• We elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met
  programma management
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering binnen
  een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van project
  en/of programma teams

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met programmanagement in een politiek bestuurlijke
  omgeving
• Aantoonbare werkervaring met het inrichten én reorganiseren van een team
• Aantoonbare werkervaring met coördineren van medewerkers
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering

Competenties

• Strategische denkkracht
• Verbinden
• Analytisch
• Coachen en motiveren
• Samenwerken
• Visie
• Coordineren

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 24 september 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 14 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.