Omgevingsmanager (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie

Omgevingsmanager voor het GWW-project Middenweg in Nederhorst den Berg (vernieuwing asfalt rijbaan, vrijliggende fietspaden, beschoeiingen en fietsbruggen).

Kernverantwoordelijkheden

• Breng de omgeving in kaart: stakeholders, belangen en gevoeligheden.
• Organiseer en begeleid informatie- en participatieactiviteiten en formele inspraakprocedures.
• Documenteer bezwaren, wensen en bouwkundige opnames en rapporteer terug naar de projectorganisatie en bewoners.
• Richt en beheer een proces voor schade- en klachtafhandeling.
• Fungeer als escalatie- en aanspreekpunt richting uitvoering wanneer lokale geschillen niet door de uitvoerende partij worden opgelost.

Werkzaamheden — voorbereidingsfase

• Opstellen van stakeholderanalyse en omgevingsmanagementplan.
• Directe afstemming van werkzaamheden en plannen met specifieke ondernemers.
• Opmaken van overeenkomsten voor tijdelijk gebruik van percelen voor ontsluiting.
• Delen van rapportages uit bouwkundige opnames met bewoners; uitvoeren van huisbezoeken naar aanleiding van opnames van beschoeiingen en perceelbruggen.
• Informeren van de omgeving bij proefopstellingen.
• Inrichten van het proces voor schadeafhandeling en organiseren van informatiebijeenkomsten.
• Afstemming rond BLVC- en hinderonderwerpen met uitvoerende partijen.

Werkzaamheden — uitvoeringsfase

• Verwachtingsmanagement rondom schadevergoeding en onderhoud; voeren van gesprekken met eigenaren over onderhoud van particuliere eigendommen.
• Uitvoeren en bewaken van de meldingsprocedure voor schadeafhandeling.
• Bewaken van klachtafhandeling en kostenafhandeling door de uitvoerende partij; vervullen van een escalatierol indien nodig.

Op te leveren resultaat

• Een volledig en overdraagbaar omgevingsmanagementdossier voor het project, inclusief:
  • stakeholderanalyse
  • omgevingsmanagementplan
  • participatieverslag
  • communicatie- en afstemmingsregistratie
  • een ingericht proces voor schade- en klachtafhandeling

Randvoorwaarden / Verwachtingen

• Je werkt zelfstandig en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing.
• Vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker; er vindt geen aansturing op het proces plaats, alleen toetsing op afgesproken resultaten.
• Resultaatgerichte, zelfstandige inzet in de voorbereidingsfase en waar nodig een coördinerende en bewakende rol richting de uitvoeringsfase.

Organisatie

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, ‘s-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager binnen
  civieltechnische/GWW-projecten
• Aantoonbare werkervaring met omgevingsmanagement tijdens zowel de
  voorbereidings- als uitvoeringsfase van infrastructurele projecten
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement richting bewoners,
  ondernemers en andere belanghebbenden
• Aantoonbare werkervaring met schadeafhandeling, klachtenmanagement en
  bewonerscommunicatie binnen GWW-projecten
• Beschikbaar voor 8 tot 16 uur per week gedurende de opdrachtperiode

Gunningscriteria

• Aantoonbaar werkervaring als omgevingsmanager bij infrastructurele
  projecten met wegreconstructies, bruggen, beschoeiingen of
  fietsinfrastructuur
• Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie, informatiebijeenkomsten,
  ondernemersoverleg en behandeling van bezwaren binnen GWW-projecten
• Aantoonbare werkervaring met BLVC-processen tijdens uitvoering van
  civieltechnische projecten
• Aantoonbare werkervaring met schadeprocedures, bouwkundige opnames,
  klachtenafhandeling en/of escalaties tussen aannemer en belanghebbenden

Competenties

• Omgevingssensitiviteit
• Communicatieve vaardigheden
• Organisatorend vermogen
• Coordinerend vermogen
• Conflictbeheersing
• Excalatievaardigheid
• Samenwerkingsgericht
• Analytisch vermogen

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 september 2026, 10:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 10 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.