Interim-Manager Afdeling i-Advies (ZZP of Dienstverband)

Ede
28 augustus 2026
83 - 113
Solliciteren kan tot: 1 september 2026
Solliciteer nu

Solliciteer op deze baan

CV uploaden (doc, docx, pdf)

Functieomschrijving

Functie

Als interim afdelingsmanager i-Advies geef je leiding aan de afdeling en ben je verantwoordelijk voor het verder vormgeven en doorontwikkelen van i-Advies binnen de i-Keten. Je zorgt voor een duidelijke positionering van de afdeling, versterkt de samenwerking binnen de keten en draagt bij aan een effectieve inrichting van de dienstverlening. Je begeleidt medewerkers bij veranderopgaven en werkt nauw samen met andere afdelingsmanagers en afdelingen binnen de organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Dagelijkse aansturing en transitiebegeleiding: Leiding geven aan de afdeling in de transitie naar de nieuwe structuur; begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en veranderopgave; zorgen voor continuïteit in de uitvoering.
  • Realisatie van de missie van de i-Keten: Samen met andere MT-leden implementeren van een integrale ketenbenadering; bevorderen van samenwerking, standaardisatie en integraliteit binnen IV.
  • Bezuinigingsopdracht (procesoptimalisatie): Opdrachtverantwoordelijk en trekker van een opdracht gericht op efficiëntere gemeentelijke processen met inzet van Lean, RPA en AI; opstellen en opleveren van een gedragen plan van aanpak.
  • Opstellen meerjarenprojectenportfolio IV: Opstellen van een vervangings- en vernieuwingsportfolio voor gemeentelijke applicaties; zorgen voor integratie van dit portfolio in de gemeentebrede i-roadmap en investeringsagenda.
  • Evaluatie en doorontwikkeling van hoofdprocessen: Analyse en verbetering van de samenhang tussen portfolio, uitvoering en beheer; opstellen van verbeteradviezen en implementatievoorstellen binnen de keten.

Wat je meeneemt

Je bent verantwoordelijk voor leiding, positionering en doorontwikkeling van de afdeling en neemt de taak op je om veranderprocessen te begeleiden en procesoptimalisaties te leiden met inzet van Lean, RPA en AI.

Organisatie

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Eisen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de
    richting van bestuurskunde, informatiemanagement, bedrijfskunde of
    vergelijkbaar
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of
    interimmanager binnen het publieke domein
  • Aantoonbare werkervaring met informatievoorziening, digitalisering,
    portfoliosturing en procesinrichting bij een gemeente of gemeentelijke
    regeling
  • Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en het coachen/begeleiden van
    professionals

Gunningscriteria

  • Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke
    organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieverandering en
    procesinrichting rond informatievoorziening
  • Aantoonbare kennis van relevante beleidsontwikkelingen en nieuwe wetgeving
    voor gemeenten
  • Aantoonbare werkervaring met relevante beleidsontwikkelingen en nieuwe
    wetgeving voor procesmanagement en/of IV-portfoliosturing
  • Aantoonbare werkervaring met Lean, RPA en/of AI
  • Korte persoonlijke motivatie waarom de kandidaat geschikt is voor deze
    opdracht

Competenties

  • Leiding geven
  • Analytisch vermogen
  • Organisatiesensitiviteit
  • Samenwerkingsgerichtheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Communicatieve vaardigheid, schriftelijk en mondeling

Je sollicitatie dient uiterlijk 1 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.