Medior Interne Auditor VIC&A

Functieomschrijving

Functietitel

Medior Interne Auditor

Rol en doel

Je draagt bij aan de uitvoering van het Auditplan 2026 en aan de verdere verankering van de auditfunctie. De opdracht vraagt om een auditor die zowel uitvoerend als adviserend sterk is en die verbinding kan leggen tussen beleid, uitvoering, interne controle en management.

Werkzaamheden

• Uitvoeren van themaonderzoek prestatielevering per team.
• Actualiseren van de Nota budgethouderschap.
• Voorbereiden en uitvoeren van een artikel 213a-onderzoek.
• Voorbereiden van teamverklaringen rechtmatigheid.
• Uitvoeren van VIC-werkzaamheden op SiSa-regelingen binnen het fysieke domein.
• Bijdragen aan de verankering van het Three Lines Model in de organisatie.
• Bijdragen aan rapportages, verbetervoorstellen en overdraagbare auditdossiers.
• Periodieke afstemming over voortgang, resultaten en prioriteiten.

Op te leveren producten

1. Plan van aanpak themaonderzoek prestatielevering — inclusief scope, onderzoeksvragen, normenkader, planning en betrokken teams.
2. Rapportage themaonderzoek prestatielevering per team — inclusief bevindingen, risicoanalyse, conclusies, aanbevelingen en voorgestelde verbetermaatregelen.
3. Concept geactualiseerde Nota budgethouderschap — inclusief verwerking van rollen, verantwoordelijkheden, prestatieverklaring, budgetbeheer en Three Lines Model.
4. Onderzoeksvoorstel artikel 213a — inclusief onderwerpkeuze, onderzoeksvragen, normenkader, planning en aanpak.
5. Rapportage artikel 213a-onderzoek — voor zover het onderzoek binnen de opdrachtperiode wordt uitgevoerd.
6. Teamverklaringen rechtmatigheid — opmaken en bespreken van de teamverklaringen inclusief borging binnen PDCA-cyclus.
7. Uitgevoerde VIC-dossiers SiSa fysieke domein — inclusief werkprogramma’s, bevindingen, conclusies en rapportagepunten.
8. Bijdrage aan Verbetermonitor — nieuwe of geactualiseerde verbeterpunten met eigenaar, deadline en risicoclassificatie.
9. Adviesnotitie verankering Three Lines Model — inclusief concrete aanbevelingen voor versterking van eerste en tweede lijn en positionering van VIC&A als derde lijn.
10. Overdrachtsdossier einde opdracht — inclusief status werkzaamheden, openstaande punten, risico’s en aanbevelingen voor vervolg.

Gevraagde kennis en vaardigheden

• Sterk uitvoerend en adviserend vermogen.
• Kennis van interne beheersing, rechtmatigheid en auditmethodiek.
• Ervaring met risicogerichte audits, teamverklaringen en SiSa-controles.
• Vermogen om verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering, interne controle en management.
• Vaardigheid in opstellen van rapportages, verbetermaatregelen en overdraagbare auditdossiers.

Werkomvang en werkwijze

Indicatieve inzet: circa 24 uur per week. Je organiseert zelfstandig je inzet om de overeengekomen resultaten op te leveren. Thuiswerkmogelijkheden in overleg.

Overige voorwaarden

• VOG: aanleveren is verplicht.

Organisatie

Wat je misschien niet verwacht

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

Eisen

• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek
  beoordeeld)
• De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de
  beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of
  meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te
  raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden
  kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van
  referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare
  social mediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de
  eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat
  referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet
  mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze
  procedure
• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met interne audit, VIC,
  rechtmatigheidscontrole, interne beheersing of risicomanagement bij
  voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
• De kandidaat beschikt over kennis van rechtmatigheidsverantwoording,
  artikel 212/213/213a Gemeentewet, SiSa, interne beheersing en het Three
  Lines Model
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van audits,
  themaonderzoeken en het opstellen van auditrapportages, adviesnotities of
  onderzoeksrapporten
• De kandidaat is analytisch sterk, gestructureerd en zorgvuldig (in
  dossiervorming) en is in staat om bevindingen te vertalen naar praktische
  verbetermaatregelen
• De kandidaat is communicatief vaardig en in staat om zelfstandig en snel te
  schakelen met betrokkenen zoals auditors, teamleiders, proceseigenaren,
  kwaliteitsadviseurs, Planning & Control, Financiën, Inkoop, CISO en de
  functionaris gegevensbescherming

Gunningscriteria

• De kandidaat heeft een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in
  Accountancy, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Auditing, Finance & Control of
  vergelijkbare richting
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeente of publieke
  organisatie

Competenties

• Overtuigingskracht
• Proactief
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Integer
• Initiatiefrijk
• Politiek en bestuurlijke sensitiviteit Daarnaast staan bij de gemeente
  Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust,
  resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk

Je sollicitatie dient uiterlijk 6 september 2026 om 12:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.