Projectleider ontheemden

Functieomschrijving

Functietitel

Projectleider ruimtelijke projecten nieuwkomers

Opdracht

Je bent de centrale spil bij het organiseren van locaties voor verschillende groepen ontheemden, waaronder Oekraïense ontheemden, asielzoekers en statushouders. Je draagt projectverantwoordelijkheid voor de realisatie, vergunningverlening, exploitatie en borging van kwaliteit, financiën en planning van huisvestingstrajecten.

Kernwerkzaamheden

Oekraïense ontheemden

• Zorgen dat opvanglocaties beschikbaar zijn en voldoen aan eisen op het gebied van veiligheid, wet- en regelgeving en betaalbaarheid.
• Projectmatig realiseren van tijdelijke en semipermanente opvanglocaties.
• Begeleiden van locatieverwerving en vergunningverlening tot verbouw, oplevering en exploitatie.
• Opzetten van businesscases voor huisvestingslocaties.
• Aanspreekpunt richting eigenaren/verhuurders en interne (project)teams (bouwkundig, inhoudelijk opvang en vergunningverleners).
• Borgen van communicatie en bewonersparticipatie in samenwerking met betrokken collega’s.
• Bewaken van financiën, planning en kwaliteit binnen huisvestingstrajecten met interne en externe stakeholders.
• Afstemming met inhoudelijk mede‑adviserende collega’s.

Asielzoekers

• Adviseren en ondersteunen bij locatieonderzoek voor een asielopvangvoorziening.
• Adviseren over omgevingsvergunningsaspecten in het traject.
• Adviseren over wettelijke mogelijkheden en onmogelijkheden vanuit ruimtelijke ordening.

Statushouders

• Projectmanagement van huisvestingstrajecten voor aan de gemeente gekoppelde statushouders en eventuele locaties voor minderjarige statushouders.
• Benutten van beschikbare financiële mogelijkheden (zoals regelingen voor huisvesting grote gezinnen, flex- en transformatiewoningen, en bekostigingsregelingen voor doorstroomlocaties).
• Projectmatig realiseren van tijdelijke huisvestingslocaties voor statushouders.
• Begeleiden van locatieverwerving en vergunningverlening tot verbouw, oplevering en exploitatie.
• Samenwerking met woningcorporatie en interne stakeholders binnen de organisatie.

Werkwijze en positie

De werkzaamheden maken integraal deel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden uitgevoerd binnen de bestaande organisatiestructuur. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders betreft dit een structurele rol met volledige inbedding in de organisatie.

Organisatie

Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.

De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het fysieke
  domein/ruimtelijke projecten
• Aantoonbare werkervaring met omgevingsvergunningstrajecten
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, vastgoed
  en/of woningbouw
• Aantoonbare werkervaring met een vergelijkbaar traject gericht op het
  organiseren/realiseren van een locatie voor de opvang of huisvesting van
  ontheemden

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met complexe projecten rondom opvang, huisvesting
  of locatieontwikkeling voor ontheemden, waarbij meerdere bestuurlijke en
  maatschappelijke belangen samenkomen
• Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke
  organisatie in de afgelopen 3 jaar
• Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten, omgevingsmanagement en
  het omgaan met weerstand of tegengestelde belangen

Competenties

• Resultaatgericht
• Verbindend
• Organisatiesensitief
• Bestuurlijk sensitief
• Omgevingssensitief
• Communicatief sterk
• Analytisch
• Besluitvaardig
• Politiek-bestuurlijk bewust
• Pragmatisch
• Oplossingsgericht
• Zelfstandig
• Proactief

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 10 september 2026, 10:30 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 2 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.